昆山优化博士后科研工作站产学研机制

    近日，昆山市人社局组织研华科技（中国）有限公司、联滔电子有限公司等多家电子类企业，在陈修文副市长的率领下，赴电科大、西电等与昆山市主导产业契合度高的电子类985、211重点高校，深度对接博士后工作，昆山高新区与高校签订了博士后框架合作协议。经过现场推介、对话企业、对话高校、合作签约等互动环节，最终联滔电子、鲲鹏通讯等公司成功招收了3名博士后，丘钛微电子、能讯半导体等企业与电科大、西电7名博士达成了合作意向。能讯半导体公司表示，能讯公司的核心技术，源于西电重点实验室，与学校有着深厚的渊源，公司对在西电招收企业博士，企业核心技术不断提升充满信心！
    近年来，昆山市人社局把博士后工作列入一把手工程，作为服务企业、服务转型升级的重要抓手，大力实施博士后工作进企业，博士后工作进高校，即博士后工作“双进”计划，以点带面，不断深入。一是加大建站力度。不断对上争取，去年成功获批5个国家级博士后工作站，是昆山市历年来获批设站最多的一次，博士后工作站数量稳居全省各县市之首，博士后工作站管理荣获全国先进。二是搭建新型平台，开展暑期博士实践等活动，积极邀请清华、北大等知名高校的高层次人才来昆，了解企业、服务企业。同时，在组织企业高校招聘的基础上，局领导带领企业赴高校对接博士后项目，帮助企业站高一层，领先一步。三是政策落实到位。在博士后工作站，包括各项人才工作中，力求在周边地区范围内投入最大，政策最优，让优惠政策成为博士后的及时雨，力促博士后工作生根开花。四是创新合作模式。市人社局牵头，组织企业进高校，高校进企业，促使双方合作共赢。在市人社局的引导下，企业博士后工作热情高涨，有的甚至先行在高校博士后流动站投入研发资金，与之建立合作伙伴关系，取得良好的效果。
    截至目前，昆山市已拥有12个国家级博士后科研工作站24个分站，5个省级博士后科研工作站21个分站，累计引进100多名博士后研发人员，博士后科研工作站集聚人才和提升自主创新能力的作用日益凸显。转型升级没有止境。市人社局将继续帮助企业，对话高校、对话博士、良性互动，深化与高校博士后招收的培养合作机制，使博士后真正成为昆山市企业转型升级的排头兵。

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