太仓市2016春风行动呈现四大特点

    2月19日，太仓市中心市场举办了第一场综合招聘会，求职人员熙熙攘攘地涌入市场大厅，但是入场人数同比明显下降。与此同时，节后港区、开发区等分市场招聘规模却屡屡赶超中心市场。春节过后，太仓市在全市范围内启动了2016年度“春风行动”。然而和往年相比，今年活动在举办伊始便呈现四大特点：
    注重深层次的对接。为提升人力资源配置成功率，太仓在春风行动前后分别实施了“三步走”：一是开展企业用工需求调查，在全市抽取453家代表企业进行问卷调查，并根据调查结果对用工形势进行了分析和预判；二是开设企业招聘专场，除常规招聘市场外，各镇（区）分市场还结合地区实际，已为急招、批量用人单位安排招聘专场2次；三是政策宣传服务送***，分别组织工作人员到赛业生物等用人单位开展就业用工以及高校毕业生引进落户等咨询答疑。
    突出互联网+招聘。“春风行动”期间，市就管处充分利用太仓人才网、劳动保障传媒系统、特别是移动终端等各类现代化信息传播手段，全面发布现场招聘和就创业政策信息。求职者除参加现场招聘外，也可以通过网站应聘。此外，太仓人才网与微信平台信息互通，市中心市场门口大屏每日滚动播放企业信息，满足条件的求职者用手机扫描屏幕上岗位信息后附属的二维码，即可直接完成招聘岗位的报名。
优化企业用工层次。和地区产业结构发展调整对应，太仓市招聘重心逐渐向经济活跃的港区、开发区等地转移，市中心市场的核心地位开始弱化。其中，企业用工需求集中于流失补员，中小型企业、电子服装以及新兴产业中的能源化工类用工需求相对较为旺盛，生产经营比较稳定的大型企业员工离职率持续下降，用工需求变化不明显。
    同步人力资源开发。节后企业用工需求持续上扬，据调查，外来务工人员每年在太仓企业用工占比逐年上升，一直是全市用工的主要来源。为更好地补充企业用工特别是技能型人才缺口，2月17日，太仓市便组织了各乡镇区13家企业，奔赴河南札县及许昌等地开展跨区域劳务招聘，并开始部署和实施技术院校合作洽谈等事宜，
    春风行动实施一周以来，太仓市共举办17次现场招聘，全市237 家企业入场，提供了4451个岗位，入场人数达18560 ，其中初步达成意向1817人，对接率大幅提高。接下来，太仓还将通过与妇联、卫计委等职能部门联合，实施现场咨询、春风志愿服务等一系列服务举措，进一步强化活动成效。

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