太仓市仲裁院五个到位夯实基层巡回仲裁庭

    基层巡回庭是直接面向化解劳资矛盾的第一道防线，是展示仲裁权威和公信力的前沿窗口。为了下沉工作重心，将劳动人事争议调解仲裁工作前移到镇级平台，太仓市通过“五个到位”夯实基层巡回仲裁庭，提升基层仲裁工作成效。
    一是硬件到位。三个巡回仲裁庭建设实行统一的标准，内部配置格局、硬件设施与院本部一致，重在突出庄重严肃，简洁大方、方便实用的特点。各巡回庭办公场所面积均超过150平米，办公设备一应齐全。仲裁庭、调解室的监控设备均与市仲裁院本部联网。
    二是人员到位。各巡回仲裁庭均配备一名庭长、一名专职仲裁员、一至二名专（兼）职书记员。除复杂疑难案件由市仲裁院本部派员主办外，其余案件从收案、立案、办案、结案归档均由当地独立完成。
    三是信息化到位。2008年起市镇二级全面运行劳动仲裁信息系统。各巡回仲裁庭按照管辖区域受理仲裁申请，并按劳动仲裁处理信息系统规范运行。具体工作包括：收案初审、送达文书、结案归档等。
    四是考核到位。2008年起对巡回仲裁庭进行考核，包括服务企业、调解、立案、独立办案、协同办案、业务培训、廉洁办案等七大方面近三十项考核指标，确保仲裁处理质效，同时调动巡回仲裁庭工作人员的积极性。
    五是培训到位。建立了周一案件评议会、周五业务学习例会制，同时考虑到镇区距离的问题，实施了远程视频培训。除此之外，安排3名仲裁员固定负责三个派出庭辖区内的劳动争议案件处理，通过传帮带的做法提升基层派出庭仲裁员的办案水平。;        

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