数智赋能盐田改革劳动关系公共服务智慧平台上线

　　为深化构建和谐劳动关系综合试验改革，提升劳动关系公共服务能力，2023年4月20日上午，盐田区召开劳动关系公共服务智慧平台上线发布会，并在现场签署平台第一份电子劳动合同。深圳市人力资源和社会保障局副局长郝时飞、盐田区副区长周建军等出席活动。

　　发布会上，盐田区人力资源局局长龚道容简要介绍了盐田区劳动关系公共服务智慧平台情况，并与广东亿讯科技有限公司、易签链（深圳）科技有限公司（全国电子印章管理与服务平台分中心）共同签署盐田区劳动关系公共服务智慧平台三方合作备忘录。深圳市海格捷顺运输有限公司人事专员和职工代表现场在盐田区劳动关系公共服务智慧平台上签署第一份电子劳动合同。　　

　　据悉，盐田区劳动关系公共服务智慧平台由区人力资源局主导建设、易签链（深圳）科技有限公司（全国电子印章管理与服务平台分中心）和广东亿讯科技有限公司联合提供技术支持。　　

　　该平台充分发挥政府在构建和谐劳动关系领域的主导功能和改革试点优势、广东亿讯科技有限公司国企软件开发和系统集成优势以及全国电子印章管理与服务平台分中心在电子印章领域的优势，三方通力合作，按照国家顶层规范和标准进行设计，通过在国家平台备案的互信物电同源电子印签服务，融合政务服务、人力资源管理等业务场景，以区块链、大数据等数字技术，为企业和用户提供真实、完整、准确、不可篡改的电子劳动合同全流程服务、台账管理，区块链存证及政企互动等功能和服务，并将通过升级迭代技术支撑，持续增强平台的实用性、操作性、先进性、示范性和引领性。

　　下一步，盐田区将积极适应社会主要矛盾的变化，顺应新经济新技术新业态蓬勃发展趋势，紧紧围绕“产业兴盐”“创新驱动”，加强统筹协调和引导推动，确保智慧平台开发运营有序顺利推进，通过“数治”提效、“数智”赋能，主动、精准、高效提供契合产业需求的劳动关系公共服务，促进辖区劳动关系治理能力有效提升，为营造优质营商环境、形成产业发展比较优势提供强力支撑，为加快建设全球海洋中心城市核心区和沙头角深港国际消费合作区贡献力量。

　　周建军表示，相关部门要保持高度的责任感、使命感和紧迫感，把握数字化治理趋势，利用大数据、云计算、人工智能等方式，通过数据赋能、综合治理、源头预防，促进劳动关系高质量发展；要强化需求导向，打造契合产业高质量发展的劳动关系公共服务智慧平台，不断增强平台的实用性、操作性、先进性、示范性和引领性；要加强应用推广，加快打造“数字+”赋能劳动关系治理现代化的盐田样板，推动辖区产业高质量发展。

　　“盐田区劳动关系公共服务智慧平台上线发布是有益的探索和尝试，希望盐田区以此为契机，深入推动劳动关系公共服务的创新实践，在服务端、管理端和技术端持续发力，为全市劳动关系数字化治理探索新路径、创造新模式。”郝时飞提出，劳动关系工作既要继续推动和谐劳动关系示范区的创建，也要推动和实现规范用工，更要在创造就业机会和保障劳动者权益上做好平衡。

　　“这个平台上线后，几分钟内就可以与员工完成劳动合同签署，我相信以后将彻底告别纸笔签订，也不再需要面签。”海格捷顺运输有限公司人事专员彭舒燕表示，电子劳动合同相比纸质合同可以节省纸质打印、快递邮寄、人员管理、合同管理等成本，这不仅优化了企业的劳动用工管理模式，还进一步提升了企业人力资源管理效率以及企业竞争力。

　　“在线上完成合同签订，将来不必担心丢失劳动合同，并且可以随时打开手机小程序调取查看。”海格捷顺运输有限公司职工代表陈宏燕发现，对员工来讲，该平台除了可以签订劳动合同外，还可以学习与自己切身相关权益的保护知识。