高新区首次组织人力资源服务专家团走进重点企业

    6月25日下午，苏高新人力资源服务产业园组织园内5家中高端人力资源服务机构专家走进科技城重点企业阿特斯阳光电力科技有限公司，与区内五家欧美企业人事经理进行座谈交流，为企业在生产经营中遇到的实际难题答疑解惑。
献计献策，解决困扰企业顽疾
    在日常经营中，如何构建企业与员工和谐的劳动关系，是关乎企业平稳的关键问题。在座谈中，有企业表示，在处理一些劳动纠纷时，一些员工会在利益因素的驱使下，听从第三人的错误建议，导致按照正常流程进行的矛盾调解无法进行下去。对此，人力资源服务专家分析认为，这主要是在日常管理中，员工的法律意识增强，但法律知识并没有相应增加，因此造成“错误维权”的现象发生。而事实上，法律对于不合理诉求是不支持的，最后受到影响的可能还是员工自身。考虑到企业培训力量不足，基层员工流动性较高等实际情况，人力资源服务专家纷纷表示，可以在高新区人力资源协会的牵头组织下，为高新区企业提供形式新颖、内容丰富的劳动关系定制化课程，通过生动的案例，从员工最易接受的角度切入，将严肃的法律条文转化为每个员工都可以掌握的知识。
研产结合，提升行业服务水平
    理论与实际操作相结合，是实现一个区域人力资源服务行业提升的最好模式，但是因为行业组成模块性质、发展目标等不同，这样的结合也并非易事。在座谈中，很多企业人事经理提到，企业人力资源管理人员大多重实务，但理论知识欠缺，这在一定程度上影响到企业人力资源管理的优化和提升。而对此，亦有人力资源服务专家表示，在一些针对行业研究中，也往往存在研究课题“不接地气”的苦恼。对于双方的困扰，活动组织方表示，今后将积极发挥行业协会的桥梁纽带作用，实现高新区人力资源行业服务水平和理论研究的同步提升。一方面开展各类有针对性的交流活动，帮助人事经理提高人事管理的技巧和理论水平；另一方面在人力资源研究机构的课题研究中，引入资深人事经理，让研究更接地气，用理论创新提升区内企业人力资源管理水平。
    据悉，苏高新人力资源服务产业园首次推出人力资源专家进企业活动，第一次把专业的人力资源服务送到企业，使人力资源机构与企业间交流的广度和深度都达到了一个更高的层次。今后，苏高新人力资源服务产业园将继续推出此类“专家进企业”活动，针对需求，提供服务，解除高新区企业在人力资源管理方面的后顾之忧。;        

;