苏州高新区发布国内首个劳务派遣行业企业社会责任标准

    2015年5月28日，在苏州高新区人力资源服务行业协会成立十周年之际，在区人社局的积极倡导与指导下，该协会与苏州科技学院、联合国妇女署在中国苏州人力资源服务产业园联合发布了中国首个《劳务派遣行业企业社会责任标准》（以下简称“标准”）。参加此次发布会的有高新区人力资源服务行业协会的全体理事、会员以及苏州科技学院的校长、教授、老师；发布会还邀请了联合国妇女署高级项目官员马雷军以及中国就业促进会副会长张幼云参加。苏州市人力资源和社会保障局副局长吴友良、苏州高新区人力资源和社会保障局局长袁培林出席会议并发表讲话。
    标准共包含十个方面：总则、实施规范的招聘流程、不用童工及对未成年工的保护、创建自愿而有尊严的就业环境、提供职业卫生与安全健康保障、合理安排工作时间与休息休假、合理的薪酬并创造充分的职业发展机会、建立健全工会组织、营造公平的就业环境、逐步纳入管理体系等五十条内容。该标准的制定与推行，将在“促进劳务派遣单位更加积极地履行社会责任”、“帮助劳务派遣单位形成核心竞争力”、“提升苏州高新区劳务派遣行业的发展水平”、“维护和促进和谐劳动关系”以及“推动两性被派遣劳动者平等就业”这些方面发挥重要作用。苏州高新区人社局局长袁培林表示，制定试行该标准具有推动行业良性发展的深远意义，进一步倡导了企业社会责任及两性平等的理念，为劳务派遣行业转型和发展提供了规范和依据，符合劳务派遣行业转型升级的大趋势。
    苏州市人社局副局长吴友良认为，制定并试行《劳务派遣行业企业社会责任标准》，充分显示了苏州高新区劳务派遣行业在发展中不断反思自己、突破自己，这种与时俱进、锐意进取的精神和勇于担当的社会责任感，值得赞许和鼓励。中国就业促进会副会长张幼云女士也高度评价了此次发布会。她认为，“苏州高新区在对待劳务派遣行业的发展上，无论学界、还是官方，抑或行业本身，都有着理性与成熟的认识。而此次活动中发布的标准，必将会成‘劳务派遣行业走向规范有序发展’的制度基础与行动指南。”
    作为资助方代表、联合国妇女署高级项目官员马雷军先生高度肯定了苏州高新区在规范劳务派遣行业发展上走在全国的前列。他表示：“项目组将好好总结苏州高新区制定企业社会责任标准的经验，在更广泛的区域范围、甚至全国范围内推广。”


;        

;