昆山市多措并举提升农民工就业服务水平
近日,昆山市鸿准精密模具(昆山)有限公司组长徐维贵被评为全省“十佳农民工”,沪士电子股份有限公司组长胡慧安、微盟电子(昆山)有限公司环安卫代表赵晒晒被评为全省“优秀农民工”,昆山市公安局中华园派出所王久松被评为全省”农民工工作先进个人”,昆山市人社局则被评为全省“农民工工作先进单位”。
近年来,昆山市积极贯彻落实***《关于解决农民工问题的若干意见》和江苏省人民政府《关于解决农民工问题的实施意见》文件精神,将农民工工作摆在重要地位,坚持“以人为本”的工作理念。一是完善公共平台。建立市、镇、村三级劳动保障工作平台和“村村通”公共就业服务网络,农民工就近享受高效、便捷的公共就业服务。完善人力资源市场载体功能,为农民工进城务工搭建良好求职平台。二是主动送岗位。举办“春风行动”、“送岗位、送技能、送维权”的流动就业服务“三下乡”等系列活动,建立季度人力资源供求分析发布制度,引导农民工有序求职、择业。三是培训促提升。通过搭建培训平台,落实培训资金等举措,全面加强农民工技能培训。年免费培训农村劳动力超过3万人,其中技能培训超过1万人。相继出台了《昆山市高技能人才振兴工程实施办法(试行)》和《关于加快引进和培养高技能人才的意见(试行)》,进一步加强了农民工职业技能培训的工作力度,引导农民工按需培训、适岗提升。四是落实社保待遇。实施城乡统一的社会保险政策,一视同仁全部参加养老、医疗、失业、工伤和生育等企业职工五大社会保险,着力确保工伤待遇的落实。实施农民工异地领取失业金制度,采取邮政异地发放方式,农民工在家乡的任何邮政储蓄所都能方便地领取失业保险金。五是维护劳动权益。以工资发放、社会保险费缴纳、劳动作业环境等为重点内容开展劳动保障监察,切实维护和保障农民工权益。畅通 “12333”劳动保障咨询热线和投诉举报渠道,及时受理和规范处理农民工在劳动保障方面的咨询和信访。
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