沧浪区启动人才引擎助推战略转型

    当前经济发展正值转型升级的关键时期，沧浪区为吸引人才频出“组合拳”，众多新政体现了沧浪区求贤若渴、惜才如金，依托人才优势加快产业转型的战略眼光。通过大力发展总部经济、楼宇经济，壮大科技型企业活力，以项目带动人才，以优惠的服务举措留住人才。
　　目前沧浪区有江苏省“333”工程培养对象11名，江苏省高层次创新创业人才培育计划优秀人才培育对象1名，苏州市优秀专业技术拔尖人才3名。沧浪科技创业园和苏州大学科技创业园已成为该区两大人才集聚区，作为苏州首个国家级大学科技园――苏州大学科技创业园开园一年来已进驻企业48家，入驻率超过90%，其中科技创新型企业占70%以上，吸引了近400名各类人才创业就业，包括有博士学位的10名、有硕士学位的20名。
　　据介绍，从今年起，沧浪区财政每年用于人才培养、引进和奖励的专项资金，确保不低于全区可用财力的3%，据测算，这笔费用将超过2千万元。
　　
    党政人才：
　　各类培训提升领导能力
　　正如葛优在《天下无贼》所说的那样，21世纪人才的宝贵程度已经不用再做过多强调，沧浪区明白这个道理，近年来，沧浪区从党政人才的培养开始入手，派出一批批有潜力的领导干部挂职学习、社区兼职、参加高端层次培训。
　　前不久，沧浪区依托国内著名高校上海交通大学安泰学院举办了"沧浪区经济社会发展和领导能力提升"专题培训班，组织了50名辖区内的企业高层管理人员和区机关、街道主管经济工作的干部进行了为期三个月的研修培训。尽管培训才刚刚结束，但是不少参加此次培训的机关领导回到工作岗位后纷纷表示培训的内容对他们的日常工作有非常大的帮助，并且已经有不少领导干部开始在实际工作中引用培训中学到的理论。
　　沧浪区财政局局长范剑军是本次参加培训的成员之一，范局告诉记者，此次参加培训，使他受益匪浅，特别是对已激励效应方面的内容，对他现在的工作帮助相当大。现在已经有不少80后甚至是90后开始成为主力军，如何跟他们沟通，激励他们上进，成为范局此次上海之旅的最大收获。范局认为，一个连上进心都没有的人，不可能将工作推上一个新的台阶，因此，必须要给那些年轻人压力，让他们负起责任来，如此一来，执行力自然就上去了，那些想干事、能干事的同志也能找到发挥自己才能的空间。
　　党政人才的培养，体现了沧浪区政府对机关干部执行力的重视，通过组织机关干部参加各种培训学习，提高他们的自身素质，带动这个干部队伍的向前发展，像今年沧浪区派出第二批来自相关街道、部门的几位同志出去挂职学习，学习对方的文化事业与文化产业的协调共进问题上的先进经验，回来后与同事分享学习所得，共同为苏州的文化事业发展做出贡献。
　　

    企业精英：
　　广纳贤才推动经济蓬勃
　　从几年前的华为公司到今天的苏州优达光电子有限公司，他们的成功如出一辙，一样的依靠自己研发的技术，打破国外技术在国内的垄断地位。他们的故事，告诉了人们优秀人才在一个企业中的重要性，甚至是对整个经济发展的重要性。
　　江苏康达检测技术有限公司从上述两家公司的成功轨迹中找到了规律，那就是引进高端技术人才。2009年11月，一个偶然的机会康达检测接触到了当时在另外一家检测公司就职的徐兰，徐兰是大连理工大学的硕士，掌握着检测领域的各种高端技术，并且在几年的工作实践中积累了大量的经验。发现这一精英人才后，康达公司不惜重金邀请徐兰加盟，加盟后的徐兰没有让公司失望，她负责的首个项目只用了极少量的时间出色的完成了任务，获得了对方的好评。
　　看到了人才重要性的康达检测公司极力希望留住徐兰，为此，公司甚至将她招进了董事会，希望她能利用自身的知识，帮助公司取得更大的成就。
　　人才是一个企业发展的关键，而企业发展的好坏又直接影响到沧浪区经济发展的步伐，因此，高端企业人才对整个沧浪区经济发展的重要性不言而喻。谁拥有更多更尖的高端人才，谁就能掌握发展的主动权。为了深入实施人才强区战略、进一步优化人才引进环境，加大对高层次企业人才的引进力度，吸引高层次人才来沧浪区就业、创业，沧浪区近期又推出了一套《引进紧缺高层次人才资助办法》，凡是《办法》中规定的三类紧缺高层次人才来沧浪区工作并签订三年以上劳动合同的，可向政府申请资助，资助从1000元每月到2000元每月不等。

　　五星教师：
　　从一枝独秀到春色满园
　　在2007年的时候，整个沧浪区只有朱晓芳老师一人被评为五星级教师，而到去年评选五星级教师是，全区已经有三名教师当选，其中包括像朱文华这样的特级幼儿教师。沧浪区的五星级教师已经从当初的一枝独秀发展成如今的春色满园。
　　朱文华老师自03年毕业后一直在沧浪实验小学幼儿园参加工作，自身对幼儿教育事业的喜爱和刻苦钻研精神让朱老师不断提升自己，2008年，朱老师被评为省级幼儿园特级教师，这也是沧浪区唯一的一个省级幼儿园特级教师；2009年，朱老师被评为5星级教师。
　　沧浪区教育局也发现了人才对于教育事业同样起着举足轻重的作用，为了充分发挥朱老师的教学特长，同时帮助更多的青年教师一起成长，2009年，沧浪区教育局向朱老师发出邀请，希望能成立一个“朱文华名师工作室”，为全区的幼儿教师骨干提供一个学习成长的平台，充分开发全区幼儿教育的教学资源。得知此事后，朱老师进行了认真的思考，她认为，成立这样一个工作室，成长是双方的，在引导他人进步的同时，自己也会得到收获。于是，在去年2月份，“朱文华名师工作室”正式成立，专门吸纳全区的青年幼儿教育骨干，现已有十名成员，由朱老师带领大家一起学习、一起进步。工作室主要开展早期教育、幼儿教育材料的研读，并开展公开课活动，规定每个成员每学年至少完成一次公开教学活动，然后和前来观摩的老师一起讨论研究，以提高教学质量。
　　不少青年骨干老师加入这个工作室后，得到了全面发展，取得了明显的进步。今年就有成员参加了苏州市学科带头人的评比活动，并且在评比过程中表现优异，获得了专家学者的一致好评。“朱文华名师工作室”仅仅只是一个点，但反映出了整个沧浪区对教育人才的重视程度。据了解，沧浪区为了提升教师队伍的整体素质，像朱文华这样被评为五星级的优秀教师，每人每月获区3800元生活补贴。

（摘自《姑苏晚报》首席记者 李龙兴 记者 杭雷 实习生 张晓婷 陶倩怡）

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