沧浪区五项举措贯彻全市劳动保障工作会议精神

    3月21日，省委常委、市委书记王荣书记在全市劳动和社会保障工作暨先进表彰会议上提出了要求：“要逐步提高城镇社会保障水平，通过逐步整合各类人群的社会保障待遇，建立社会保障水平增长机制，不仅使参保人员老有所养、病有所医、失业有所济、工伤有所治、生育有所补，而且要使苏州的社会保障水平随经济发展水平的提高而相应得到提高。”
    结合王荣书记对劳动保障工作提出的要求，沧浪区劳动保障局立即组织传达学习，并积极贯彻落实，具体从以下五个方面着手，以务实的工作，创新的举措，进一步加大民生保障力度。
    一、加大援助力度，落实“就业利民”。坚持以“岗位开发、就业援助”为着力点，通过多渠道开发社区就业岗位，积极落实各项就业再就业优惠政策，加快形成沧浪区促进就业的长效机制。今年该区将新增8000个就业岗位，开发700个公益型岗位，全力推进就业再就业工作。
    二、完善服务平台，推进“创业富民”。按照“政府推动，市场运作，搞好服务，注重效果”的原则，以重视民生、服务民生为工作理念，不断加强和完善创业指导服务体系，形成鼓励创业、支持创业、促进创业的良好氛围，在去年的基础上再建4个以上创业孵化基地，完成创业培训600人，开发推介30个以上创业项目，努力实现创业带动就业的倍增效应。
    三、健全保障体系，实现“保障惠民”。围绕“社保扩面征缴、特殊群体参保、社会化管理服务”三个关键环节，全面加大工作力度，健全和完善与经济发展水平相适应的社会保障体系。
    四、协调劳动关系，促进“和谐安民”。把学习、宣传、贯彻《劳动合同法》作为工作重心，积极探索劳动保障监察社区网格化做法，实现劳动监察网络纵向到底，横向到边的目标。继续探索仲裁庭审到社区模式，创新工作方法，切实维护劳动者的合法权益。该区将进一步建立规范化劳动监察中队，搭建企业劳动用工监督管理网络服务平台，努力构建和谐劳动关系。
    五、加强队伍建设，提升服务水平。加强三支队伍的建设，把增强服务意识放在首位，以提高办事效率，提升服务水平为重点，转变工作作风，改进服务方法，以主动服务、优质服务、超前服务打造特色服务品牌。            (沧浪区劳动和社会保障局)
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