平江区着力搞好卫生专业技术人才队伍建设

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局  发布时间：2006-11-14  

平江区着力搞好卫生专业技术人才队伍建设

随着平江区区域面积的扩大，服务人口从原来的10万增加到了23.4万，卫生服务人才队伍的数量与逐年增加的公共卫生任务突显不适。为确保本区全面建成小康社会，进一步优化卫生人才结构，造就一支高素质、符合现代社会发展需要的卫生服务人才队伍，平江区着力搞好卫生专业技术人才队伍建设。

一是加大人才引进力度。今年平江区通过招考等途径，共引进大专以上卫生专业人才16名，其中研究生学历以上高级人才5名，大部分来自南昌大学、武汉大学、南京医科大学等高等院校。同时，结合人员管理方式的转变，进一步增强对人才的吸引力。仅口腔医院3年来就引进大专以上卫生专业人才26名，目前该院各临床科室都配有研究生以上学历人员，其中包括博士研究生1名。

二是提升专业人员素质。鼓励在岗在职学习，提高学历层次，今年有数十名卫技人员通过不同形式的学习获得大专以上学历，另有十多人本科在读。区卫生防疫站要求40岁以下的医务人员必须全部取得本科文凭，执法人员还需取得法律大专以上文凭。此外，加强对社区卫生服务中心医务人员的业务培训，提高其专业水平，今年组织社区负责人培训、社区全科医生规范化培训，通过考试颁发市卫生局全科医师合格证。

三是大力培养业务骨干。通过选送人员进行专业进修，提高业务骨干技术水平。口腔医院今年选派2名专业人员到南京医科大学进修，另选派5人参加在职研究生入学考试，两年共选送7人报考攻读在职硕士。

四是强化培训专业师资。口腔医院是苏大、南医大的教学医院，为完成好教学任务，在人员选拔、师资培养、教学质量等方面不断探索，通过加强培训和课题研究等渠道，不断提高教学队伍素质。今年除与市疾控中心联合课题研究之外，还选派12名口腔专业医生到高校进行相关培训。

;