我局举办市属事业单位公开招聘B类岗位面试组织培训班
为进一步规范我市事业单位公开招聘专业技术岗位(简称B类岗位)面试工作程序,推进面试工作的科学化、制度化、规范化, 4月21日下午,我局于市人才市场四楼学术报告厅举办“2014年苏州市市属事业单位公开招聘B类岗位面试组织培训班”,招聘B类岗位的各事业单位负责人、上级主管部门负责人均参加了此次培训。
培训主要围绕我局根据国家和省、市有关规定,结合我市实际所制定的《苏州市事业单位公开招聘工作人员专业技术类岗位面试操作规程(试行)》展开,就专业技术类岗位面试方法、程序、方案的制定,面试评委的选派,面试考场的安排,面试顺序和评分规则的明确,面试监督及成绩公布等方面要求进行了严格细化。
培训对评委及考务工作人员的工作纪律、考生纪律加以强调,要求严格遵守保密制度、回避制度,加强面试纪律的执行,要及时制止和纠正违反面试纪律和相关规定的行为,对失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的评委、工作人员、监督人员,会由有关部门给予严肃处理,构成犯罪的将依法追究法律责任。
培训中提到,公开招聘综合管理部门、事业单位主管部门将会针对专业技术类岗位面试工作建立巡视制度。面试巡视人员需对照《苏州市事业单位公开招聘工作人员面试情况记录表》中的巡视重点内容,根据面试情况如实填写面试情况记录表并交市人社局事业单位人事管理处备案,以加强对面试工作的指导和监督,确保专业技术类岗位面试工作规范、公正。
通过此次培训,各招聘单位及上级主管部门对面试操作规程有了深入了解,明确了面试组织的流程、注意事项以及纪律规范,将按照规程要求于近日陆续进行专业技术类岗位面试工作。
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