苏州市劳动争议人民调解委员会召开年度工作总结会议

           
    2011年1月7日，苏州市劳动争议人民调解委员会召开了年度工作总结会议，全体委员参加会议，市政法委、中级人民法院、司法局、人社局、总工会的分管领导和相关处室负责人出席会议并作交流发言，会议由市政法委副书记、市综治办主任蒋国忠亲自主持并作***。
    会前，与会代表饶有兴致地参观了市劳动保障维权调解中心和人调委办公场所，并听取了人调委筹备、建设的相关情况介绍。
    苏州市劳动争议人民调解委员会自去年4月底成立以来，始终以科学发展观为统领，以党的十七届四中、五中全会精神为指引，以服务我市“三区三城”建设为目标，始终坚持“四个结合、四个立足”的工作方法，即坚持维护劳动者合法权益和教育疏导相结合，立足于维护劳动者合法权益；坚持运用多种方式和法律手段相结合，立足于依法办事；坚持解决实际问题和表达劳动者诉求相结合，立足于多办实事；坚持及时处理和就地处理相结合，立足于方便群众。灵活、便捷地处理好各类劳动争议，依法协调各种劳动关系，切实保障劳动者合法权益，促进全市劳动关系和谐稳定，取得了较好的成绩，市本级共接待来人来访652人次，调解劳动争议个案84起，化解集体争议隐患2起，为劳动者实现经济权益838761.12元，调解成功率达到95.24%，人民群众满意率始终保持在100%。
    与会各部门的分管领导在听取人调委去年工作总结之后，结合自己条线工作的特点，对如何开展好今年我市劳动争议人民调解工作，作了广泛而深入的交流发言。
    蒋国忠书记作了会议总结发言，充分肯定了劳动争议人民调解工作半年多来所取得的成绩，并对下一阶段工作提出四点要求：一是在2010年完成市-县级市（区）-街道（乡镇）-社区（村）人调网络组织架构的基础上进一步推进制度建设；二是努力搭建沟通平台，进一步加强各级人调组织之间，人调组织与各相关职能部门之间的交流；三是加强人民调解员队伍建设，加大培训力度，进一步提高人民调解员的调解能力和综合素质；四是加大宣传力度，进一步扩大劳动争议人民调解的社会影响力。希望通过大家共同的努力，把我市劳动争议人民调解工作不断推向前进。
       

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