市人事部门在人才培训中引入体验式培训项目

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局  发布时间：2006-11-14  

市人事部门在人才培训中引入体验式培训项目

日前，一些个性化、专业化培训在我市悄然兴起，“团队合作”、“挑战自我”、“挖掘潜能”等一些激励上进的主题出现在户外培训课堂上，这是市人事局正在推广的培训项目——体验式培训。体验式培训与传统的知识培训和技能培训不同，体验式培训主要是在青山绿水之间，通过野外拓展培训，加强企业员工之间的沟通与信任，营造良好的团队氛围，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，增强企业核心竞争力。

近年来，随着太仓经济建设的发展，落户企业的不断增加，尤其是一批欧美企业的进驻，随之带来了先进的企业管理理念。人事部门加强服务主动性，及时贴近企业实际，提供高效、优质的人事人才服务，尤其在人才培训方面不断开拓创新，在开展常规培训课程的同时，引进个性化、专业化的培训课程，体验式培训就是其中一项重要内容。针对我市相关培训资源有限的实际情况，市人事局经过调研考察后选择了国内两家知名拓展培训公司，一方面积极为企业争取了最大利益，另一方面通过竞争比较选择资质优良的公司确保培训课程的质量和培训效果。截止目前共组织120人参加了体验式培训，企业与员工普遍反映良好，认为体验式培训改变了以往传统的培训模式，有利于员工在轻松愉快的氛围中接受先进理念，能够加强员工之间的团队合作，改进企业人力资源管理制度，提高企业的竞争力。

体验式培训项目的开展是人事部门在拓展培训市场中的重要举措，同时也进一步提升了服务企业和人才的能力。在向企业积极推广的同时，市人事部门也有意将此项培训引入到政府机关、事业单位中，从而进一步提高我市广大干部和机关工作人员的整体素质。

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