省人社厅与省委组织部联合召开省级单位人事管理动态信息系统应用工作布置会

　　为提高省级机关事业单位人事管理信息化水平，实现机关事业单位人员在机构编制、组织人事、财政预算、养老统筹等方面动态实时管理，防止“吃空饷”等现象发生，7月5日-6日，省人社厅与省委组织部联合召开省级单位人事管理动态信息系统应用工作布置会。省人社厅党组成员、副厅长刘会民参加开班仪式并作动员讲话。

　　刘会民简要介绍了人事动态管理信息系统的研发背景和应用优势。该系统共分为编制管理、公务员管理、事业单位管理、事业单位人员调动、事业单位人员备案、工资管理，养老保险、财政工资发放等八个模块，以现有的人员台账信息数据为基础，按照统一平台、整合资源、信息共享、规范流程的思路，将主管部门与各单位之间信息做到更便捷、快速、安全的传递，实现了管理网络内（按管理权限）的信息共享，同时将人员信息，以及各单位的编制、人员变化趋势和人员结构情况进行全面、准确、及时的展现，实现了对人事管理工作的动态化、科学化、精细化管理。

　　刘会民指出，当前我省人事管理工作仍然面临非常严峻的形势，机关事业单位还存在超编现象，事业单位改革精简机构工作还没有全面完成，违规进人、“吃空饷”问题还没有完全杜绝等。做好人事管理工作，推出人事动态管理信息系统，不仅是贯彻落实省委、省政府 “五个扎实”和“追赶超越”总体要求的重要保障，更是深入贯彻***、***全面从严治党和确保财政供养人员只减不增的根本要求。在取消人事计划的大背景下，推出人事动态管理信息系统，对继续贯彻落实中省人事管理政策、及时掌握财政供养人员总量，提高人事管理服务水平具有重要意义。

　　刘会民强调，人事管理工作要更加重“严”，更加重“精”，更加重“便”，更加重“效”，要更加突出精细化，更加注重大数据建设，更加注重数据的统一、共享，更加注重数据的分析整理。通过便捷高效的管理服务，不断拓宽机关事业单位选人用人机制，吸引人才，激发人才活力，为陕西“五新战略”的实现提供有力保障。加强人事管理工作应当牢固树立底线意识、责任意识和服务意识，通过工作布置和培训，各单位要熟练掌握并充分运用人事动态管理信息信息系统，确保动态管理和统计分析制度落实到位，实现相关业务网上办理、互联互通、数据共享，切实提升人事管理信息化水平和服务水平。

　　省级各单位人事机构负责人和承担编制、人事管理及工资、养老业务经办工作的同志，省委组织部干部调配处、公务员管理处等250余人参加会议。

;