中山日报逾百场招聘会10万岗位等你挑

昨日上午，2015年"南粤春暖"系列公益招聘活动拉开序幕。接下来一个多月里，全市将举办100多场招聘会。 记者赵学民摄

本报讯 2月28日上午，2015年“南粤春暖”系列公益招聘活动全面拉开序幕，全市13个公益性招聘会服务点在各镇区同时启动。在接下来的一个多月里，全市人社部门将举办100多场招聘会，共提供就业岗位近10万个。当天上午，副市长杨文龙来到中山市汽车总站招聘会现场，了解异地务工人员的回流和企业招聘信息等情况。
　　◆汽车喷漆工月薪可达9000元
　　2月28日上午，位于西区富华道旁的中山市汽车总站招聘会现场，记者见到，各个入场招聘的企业早早到位，企业介绍、工种详情、薪金待遇都一目了然。入场招聘的很多都是知名企业，如大洋电机、好来化工、国际酒店等。已有4年工作经验的山东小伙子贾仟生因为女朋友在中山工作，年前他辞掉了原来的工作来到中山，现在想找一份有 “五险一金”，月薪在5000元左右的工作。
　　记者现场看到，前来招聘的岗位以基层普通岗位居多，工资一般都在2500元以上，最高的有八九千，如一名灯饰设计师月薪可达7000元，一名嵌线技术员月薪达8000元，一名汽车喷漆工月薪9000元。这些岗位现场负责招聘的工作人员介绍，这些都是计件工资，如果做得多的话，工资还远远不止这么高。
　　◆节后我市企业用工缺口约5.2万
　　据市人力资源管理办公室主任杨小俊介绍，我市近年来经济持续平稳运行，吸纳和稳定就业岗位能力进一步增强，企业用工形势总体稳定。但随着区域间人力资源竞争加剧和异地务工人员流动性增大，我市就业总量压力和结构性矛盾不减，“就业难”和“招工难”并存，一段时期内我市仍将面临劳动力资源紧张局面。据统计，我市春节前返乡异地务工人员约55万人，预计节后返岗率达95%。节后我市企业用工缺口在5.2 万人左右，属于正常的季节性用工缺口，通过努力预计3月底将实现基本平衡。
　　杨小俊介绍说，为确保企业用工形势稳定，我市对节后用工需求高峰做了充分准备。从去年11月开始，我市实现对全市2000多家定点企业用工信息的月度监测，准确掌握了监测企业当月的用工总量、结构、薪酬、招入、流失及下月招聘需求等用工情况，监测覆盖用工量70多万人，建立全市企业用工监测预警机制，及时研判我市用工形势。今年1月初，启动了2015年“春运期间组织异地务工人员有序流动”、“春风行动”、“南粤春暖”等系列工作，并抓好异地务工人员“返乡返岗动态摸查、岗位信息储备、岗位需求预测”等工作。开展节前“春风行动企业招聘周”、“帮你回家·等你回来”关爱异地务工人员大型公益活动等，吸引新旧员工进中山返中山。
　　◆近期将举办100多场招聘活动
　　据市人社局有关负责人介绍，近期，我市将多措并举，根据“准确把握情况、科学谋划应对、积极落实政策、全力服务企业”的要求，通过“政府搭台，企业唱戏”，为务工人员和企业搭建对接平台，提供多形式的交流渠道。包括3月3日将在市体育馆举办“中山市2015届高校毕业生公益专场招聘会”、3月14日在体育馆举办“南粤春暖”省市联动异地务工人员专场招聘会、3月29日举办2015年“中山人才节”——“智汇中山”人才洽谈交流会在内，近一个多月内，我市人社部门将举办大大小小100多场现场招聘活动，组织400多家重点企业外出参加20多场市外招聘会，并努力营造和谐用工环境，进一步完善公共就业服务长效机制，提高员工在中山市的归属感和幸福感，确保我市企业用工总体平衡。

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