中山商报近3成劳动者因错过法律时效无法维权
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于2018年11月27日发表
| 商报讯 当你与单位发生劳资纠纷时，你会怎样做？市人社局近日对劳动者进行劳资纠纷调查，结果显示，有15%的劳动者会选择不去处理劳动争议。还有29%的劳动者因为错过了法律规定的时效无法维护自身的权益。 据介绍，这次被访者主要是非公企业的一线员工或基层管理者，最终收回有效问卷1936份，其中373人存在劳资纠纷。 劳动者为何与单位发生劳动纠纷？4成以上的劳动纠纷因报酬、离职问题产生。结果显示，劳动者因劳动报酬如工资、加班费发生的纠纷占到24%。劳动者因单位除名、辞退和辞职、离职产生的纠纷占20%。因合同引发的劳动纠纷占11%。 当纠纷发生时，向人社部门投诉还是向公司上级反映？调查显示，有39%的劳动者懂得向人社部门投诉，还有12%的劳动者会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有14%的劳动者会向公司上级反映，另外还有18.5%的劳动者会采用消极怠工的态度来应对。 而懂不懂劳动纠纷相关法律的，与纠纷发生时如何处理，结果大致相同。24%的劳动者知道一点点或一点也不知道劳动法。 |
作者：记者黄凡 通讯员杨霞
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