中山商报事业单位招聘由主管部门组织实施

来源：中山商报 2014-01-03 第 3038 期 A02版　发布日期：2014年1月3日　

 中山网讯 近日，市委组织部、市人社局联合发布《关于行政审批事项调整后事业单位公开招聘有关问题的通知》，以后事业单位招聘、笔试、面试由招聘单位主管部门组织实施，但招聘单位必须在人社局门户网站发布公告后才能实施招聘，且面试过程要求全程录音录像。
　　按该通知要求，以后，事业单位补充人员，公告必须在市人社局门户网站上发布后才能组织实施招聘，公告的内容应与备案的招聘方案内容相一致，而且公告的发布时间距离报名结束时间不得少于13个工作日。
　　按要求，公开招聘按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。考试要求应采取笔试加面试的方式进行；若岗位特殊需要的，经市人社局批准，可采取面试的方式进行。考试方案报市人社局备案，并建立考试巡查机制。
　　笔试由招聘单位主管部门组织实施，试题由招聘单位主管部门根据招聘岗位的需要确定。原则上笔试单科合格线不低于该科总分的60%。面试由招聘单位主管部门组织实施，招聘单位主管部门应当成立评委人数为奇数、不少于7人的面试评委小组，其中设监督评委2人，原则上由本系统（或本镇区）外的党代表、人大代表、政协委员或纪检监察人员担任。对专业技术岗位的面试，评委中相关专业技术人员应不少于2/3。
　　面试过程要求全程录像或录音。在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。考试总成绩将实行百分制，面试成绩比例不高于60%，总成绩合格线不低于60分。

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