关于做好青岛市2014年度省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知

关于做好青岛市2014年度省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知

日期：2014-09-05 | 来源：青岛市人力资源和社会保障局

 各区（市）人力资源和社会保障局，市直各部门（单位）：

根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年度省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知》（鲁人社字〔2014〕469号）有关要求，结合我市实际，现就我市推荐选拔工作有关事项通知如下：

一、推荐选拔范围

凡在我市企业事业单位专业技术岗位上长期从事专业技术工作，做出突出贡献并被聘为副高级以上专业技术职务的专业技术人员，符合《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》规定条件，年龄不超过50周岁（19***年7月1日以后出生），均在推荐选拔范围。重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的创新型优秀人才，在科技、教育、卫生、文化等专业技术岗位上做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者，在金融保险、外经外贸、财会等领域做出突出贡献的专门人才。国有企事业单位推荐人选中，优秀推荐全职从事专业技术工作且不兼任任何中层副职以上职务的人选。

党政群机关公务员、参照公务员管理单位的工作人员，企业事业单位党政领导及其他在管理岗位上工作的人员，已获得过省有突出贡献的中青年专家称号或已被推荐为我市2014年度享受***颁发政府特殊津贴人员的，不在推荐选拔范围。此前享受***颁发政府特殊津贴的人员，没有新的重大创新成果和业绩的，也不在推荐范围。

二、推荐选拔条件

根据《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》规定，推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德，年龄不超过50周岁，并符合下列条件之一:

（一）在自然科学领域取得具有创造性的研究成果，或在技术上有重大发明创造或重大技术革新，取得显著的经济效益或社会效益，获得国家或省（部）级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖等奖项的主要研究人员；

（二）在完成国家或省（部）重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造、引进消化高新技术中，创造性地解决了重大技术难题，并取得了显著的经济效益或社会效益的专业技术人员；

（三）在社会科学研究方面，学术造诣深厚，研究成果有独到见解，以首位作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术著作或学术论文，并获得省社会科学优秀成果奖的学科带头人；

（四）在教书育人方面成绩卓著，影响较大，并获得国家或省优秀教学成果奖二等奖以上或者在医疗卫生、农业成果转化和技术推广服务及其他专业技术工作中取得优异成绩，作出突出成绩或特殊贡献的专业技术人员。

推荐时以近5年（2009年以来）的工作实绩和成果为主要依据，兼顾长期贡献。具有自主创新能力，拥有自主知识产权、发明专利和长期在基层、一线专职从事专业技术工作的人才优先选拔推荐。

三、推荐名额与程序

根据省人力资源社会保障厅对我市单独下达的推荐指标（专业技术人才4名），综合考虑我市专业技术人才分布情况，各基层单位推荐人选不超过１名；各区(市)和市直主管部门推荐人选不超过3名，其中，至少推荐1名45周岁以下的人选。

市直属企事业单位可直接推荐；市直部门所属或管理的企事业单位，由市直主管部门推荐；各区（市）所属企事业单位及非公有制等类型企业由所在区（市）人力资源社会保障局组织推荐。

推荐过程中，要认真组织专家评议，并将拟推荐人选名单、排序及《推荐山东省有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》（***2），采取易于周知的张贴公示公告、内部局域网公示等方式，在拟推荐人选所在单位公示3个工作日，无异议后形成公示报告上报。

四、材料报送

（一）各区（市）、各部门（单位）要以高度负责的精神和严谨细致的工作作风，认真组织好推荐工作。要严格推荐范围和选拔条件，严格推荐程序，确保推荐质量，切实把业绩贡献突出、群众和社会公认的优秀专业技术人才推荐上来。组织不力、推荐质量明显不过关，在今后的专家推荐工作中将减少或取消该级、部门（单位）的推荐名额。

（二）推荐材料要反映真实情况，文字要准确、简明、写实，有数据例证，突出业绩贡献、创新成果和经济、社会效益。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、获奖名称、等级、位次；著作、论文要注明出版社、发表刊物名称及个人撰写位次，合著的要注明本人工作量。

（三）需要报送的材料

1、推荐情况综合报告1份。内容包括人选推荐情况（***人员要加以注明）、专家评议和公示情况（包括公示时间、地点、内容、方式、结果）等内容。综合报告须加盖推荐单位公章，并注明联系人、单位及联系方式（办公电话、手机号码和电子邮箱）。

2、《山东省有突出贡献的中青年专家登记表》（***1）1份。

3、《推荐山东省有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》（***2）1份（标准A3纸打印，加盖公章）。

4、由拟推荐人选所在单位全体专业技术人员或专业技术人员代表、单位人事部门主要负责人、单位领导签名的《推荐山东省有突出贡献的中青年专家“六公开”监督卡》（***5）1份（加盖公章）。

5、其他***材料1套（目录样式参阅***3，可根据需要调整内容）。主要包括：身份证复印件（请手写注明仅用于2014年省有突出贡献专家选拔）；专业技术职务资格证书、当前有效的专业技术职务聘书复印件；行政职务任命文件复印件或加盖推荐单位公章的无行政职务证明；既在专业技术岗位工作又在管理岗位工作的人员，需提供《事业单位专业技术岗位兼职审批表》复印件（没有进行事业单位岗位设置的，可提供加盖单位公章的以专业技术岗位为主的证明）；网上公示的截图证明和张贴公示公告的图片；获奖证书、专利证书复印件；已发表的具有代表性的论文或著作复印件（著作只提供封面和目录等主要内容）；SCI、EI、ISTP收录证明等。

以上复印件均需提供原件，原件审核后当场退回。复印件统一使用A4纸双面印制，目录置前，单独成册。请同时提供综合报告、《山东省有突出贡献的中青年专家登记表》、《推荐山东省有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》、网上公示截图证明和张贴公示公告图片的电子版文档。

6、推荐人选情况汇总表（***4）1份（***人员要加以注明）。

7、推荐人选信息录入“高层次人才信息采集系统”（见***6）生成的(.JYK格式)文件。

上述表格和“高层次人才信息采集系统”，可登陆青岛市人力资源和社会保障厅网站（http://www.qdhrss.gov.cn）“通知公告”栏。

（四）报送时间和地点。

请务必于2014年9月18日前，将推荐材料报送至市人力资源社会保障局专业技术人员管理处（崂山区同安路189号306房间），逾期不再受理。

***：1.山东省有突出贡献的中青年专家登记表

2.推荐山东省有突出贡献的中青年专家基本情况一览表

3.推荐山东省有突出贡献的中青年专家基本情况***材料目录（样本）

4.推荐人选情况汇总表

5.推荐山东省有突出贡献的中青年专家“六公开”监督卡

6.高层次人才信息采集系统

（联系人：程晋      联系电话：66711935

电子邮箱：zhuanjiafuwu@126.com）

青岛市人力资源和社会保障局

2014年9月5日

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6高层次人才信息采集系统

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