同向发力形成合力切实推进行风建设工作落地生根

    (转载市人力社保局宣传中心消息) 系统行风建设是一项复杂而艰巨的系统工程，转观念、转作风、转职能不可能一蹴而就，需持久发力、久久为功。能否做好这项工作，是对全系统上下政治担当的重大考验。各级人社部门党组织和派驻纪检监察部门要提高政治站位，拿出踏石留印、抓铁有痕的韧劲，把主体责任和监督责任落到实处，驰而不息抓紧抓好、抓出成效。

       管行业必须管行风，抓行风首先抓责任。担当起行风建设的主体责任和监督责任，不仅是一种态度和决心，更是一个严肃的政治问题。要树立抓好行风是本职、不抓行风是失职、抓不好行风是不称职、行风出问题是渎职的理念，克服抓行风太虚、抓业务才实的想法，切实做到聚精会神抓行风。要牢固树立系统行风建设永远在路上的思想，以等不起的紧迫感、慢不得的责任感、坐不住的危机感立即行动起来，让行风建设的紧箍咒越来越紧，组合拳越来越密，震慑力越来越大，一个节点接着一个节点坚持抓下去。

        主体责任明确，行风建设才能落地。各级人社部门党组织要切实加强对行风建设工作的领导，牢牢把主体责任扛在肩上、抓在手上、放在心上。主要负责同志负总责，既要挂帅、又要出征，切实履行第一责任人责任。其他班子成员要各负其责，分兵把守，种好分管领域行风“责任田”，做到守土有责、守土尽责。要加强组织领导，层层建立相应工作机制，充实工作队伍，压实工作责任。要把行风建设纳入重要议事日程，坚持行风工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的行风工作抓具体、抓深入。

        监督责任到位，行风建设才能生根。抓而不实，等于没抓；查而不究，等于白查。各级派驻纪检监察部门要担负起监督责任，牢牢把握聚焦监督第一职责、提高监督效能这一基本任务，强化执纪监督，切实督责履责。要旗帜鲜明讲政治，聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，坚持原则、敢抓敢管，不能因为怕得罪人、伤和气而当老好人。要加强明察暗访，聚焦群众诟病的事项，走流程、摸实情、找堵点，真察真访。要畅通举报投诉渠道，充分发挥12333热线、门户网站等作用，完善增强相关功能，设立专线专区，做到有诉必应、有举必查、查必有果、纠必到位。要充分发挥近距离、全天候、常态化的优势，延伸日常监督触角，加大对行风建设的日常监督力度。对出现严重问题的，要约谈单位主要负责人；对那些手续繁琐、效率低下、无谓证明等问题，坚决纠正；对给系统行风抹黑的负面典型，特别是吃拿卡要等行为，坚决揪住不放，严查严办，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用。

        “两个责任”相向而行才能产生合力。加强行风建设，落实主体责任和监督责任必须相向而行、共同促进。各级人社部门党组织和派驻纪检监察部门主要负责同志要以身作则，以上率下，形成群雁高飞头雁领、一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应。要通过民主生活会、述职评议等形式，查摆责任落实方面存在的问题，深刻剖析根源，开展严肃认真的批评和自我批评，进一步增强系统行风建设的责任意识。要加大问责力度，对履行主体责任和监督责任不到位、措施不得力的，敢于碰硬、动真格，严肃追究责任，真正有效传导压力，把系统行风建设责任压下去。

                                                                                                                                                  通州区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                  2018-10-26

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