镇海区组织121人才赴厦门大学参加创新能力提升研修班

为切实加强区高层次人才队伍建设，5月7日-11日，镇海区组织区“121”人才培养工程的40名人才赴厦门大学开展创新能力提升研修班。

 培训期间，安排了《十九大以后的一带一路战略及其前景展望》、《互联网时代企业创新与突围》、《中国和平崛起与美国大战略》、《新媒体环境下企业危机公关与媒体应对》、《王阳明的人生与思想智慧》、《新形势下台海局势与两岸关系走向》、《名校文化面面观与名校育人观-哈佛剑桥见闻》等专题课程，授课老师皆为厦门大学及厦门市相关领域知名专家教授，讲授过程精彩不断，得到学员们的一致好评。

 此次研修班以提升高层次人才学习能力、实践能力、创新能力为目标，呈现了“精，准，严”三大特点。

一是突出“精”。本次培训基于厦门大学南洋研究的特色，选择国际关系学院为合作学院，经过前期多轮沟通接洽，培训最终邀请到学院创始人庄国土教授讲授《十九大以后的一带一路战略及其前景展望》，被习***点赞过的李非教授讲授《新形势下台海局势与两岸关系走向》，亚太国际关系研究所所长张苾芜教授讲授《特朗普时期的中美关系》，这些课程都是国际关系学院中公认的精品师资和精品课程，让学员在有限的培训时间内收获到最大的培训效益，受益匪浅。

二是突出“准”。本次培训学员来自教育、医疗、企业等不同领域，面临着危机应对、思维局限、综合素养欠缺等共性短板。为解决此类短板，镇海区人社局前期广泛征集人才意见建议，根据学员需求进行分析，并结合现社会的热点难点问题，进行培训课程设计，安排了《新媒体环境下危机公关与媒体应对》、《互联网时代企业创新与突围》、《王阳明的人生与思想智慧》等课程，进一步更新了观念，为有效提升能力做好准备。

三是突出“严”。本次研修班严格按照中央“八项规定”精神和廉洁自律各项规定要求，建立班委会，并对学员进行分组管理。全体学员坚持执行每日一课签和请销假制度，自觉遵守学习纪律，服从管理，呈现出严肃、认真、团结、活泼的良好风气，展示了镇海区人才队伍的良好形象。

  近年来镇海区高度重视本土高层次人才培训工作，采取“引进来”与“走出去”相结合的方式，创新培训手段，连续几年赴北京大学、武汉大学、四川大学等国内各类知名高校举办“121”人才高级研修班，助力人才综合素质和创新能力提升。 

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