龙泉驿区四项措施推动汽车技能人才发展
一是每年设立800万元的技能人才专项资金,主要用于汽车涂装、焊接、美容装潢等技能培训,不足部分分别由企业、乡镇、培训机构按3:1:1的比例分担。二是在原有区、街镇(乡)、村(社区)三级培训服务体系基础上,建立人社、财政、工、青、妇等多部门联动培训机制,依托航空职业技术学院等20家培训机构,开展“天府汽车‘金蓝领’培训就业行动”。截止目前,已开展“金蓝领”培训34期,培训2770人,培训后就业率达90%以上。三是鼓励企业将人才提升培养纳入企业总体发展规划,瞄准关键工艺攻关和技能传承制定年度培养目标,针对企业自身特点分别建立“技能大师工作室”、“技能创新工作室”等,力争年内建成工作室10家。四是投入90万元开展“天府金蓝领2013·百岗万人技能竞赛”,一汽大众、成都高原等300余家企业推荐了678名技能人才参加汽车电器装调等9个工种的技能大赛,选拔18名优秀选手参加市级大赛获维修电工团体一等奖。