宿豫区统计局四必谈提振干部精气神

“本次廉政谈话提醒我要始终坚持做实事求是的统计人。”

“今后要把业务学习提上日程，提高政治素养，勤勉尽职，敢于担当，严于律己，时刻保持头脑清醒。”

近日，在廉政建设专题会议上，参加谈话的工作人员阐述了自己的心得体会。

近年来，宿豫区统计局始终把廉政谈话作为提振干部“精气神”的重要一环，坚持“四个必谈”，切实做到激发干部工作主动性、调动干部工作积极性、保障干部工作原则性。

报表节点必谈。宿豫区统计局在联网直报等关键期加强政治规矩、廉洁纪律提醒教育，要求各科室坚守统计工作底线，严格遵守报表期间联网直报各项填报制度，做到常敲警钟，防范统计造假、弄虚作假。

干部任用必谈。该局党组遵循任用必谈、提前预防、实事求是的原则，对新任、提拔或重用的中层及以上干部等进行任前廉政谈话，重点强调领导干部要严守党规党纪，并带领他们作出依法统计承诺。

苗头倾向必谈。该局领导班子对分管科室负责人和业务人员在廉政勤政方面存在苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，抓早抓小。通过廉政谈话，指出躺平式、塌方式干部对个人和组织造成的危害和后果，要求干部严于律己、洁身自好，讲格局、讲职业道德、讲奉献。

业务工作必谈。结合统计工作业务强度，由分管领导对科室负责人进行谈心谈话，深入探讨业务工作当下难点、痛点和堵点，不断将廉政教育与实际工作相结合，增强干部在实际工作当中履职担当的能力。（姜伟 董自强）