嵊泗县完善人才培育机制实现浙江工匠大满贯

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自2021年开展“浙江工匠”遴选以来，该县已培育“浙江大工匠”和“浙江杰出工匠”各1名、“浙江工匠”2名、“浙江青年工匠”8名，成为全省少数集齐四个层次新时代“浙江工匠”称号的县（区）之一。一是政策扶持，提升统筹保障能力。出台《嵊泗县企业引进培养技能人才奖励办法》《嵊泗县柔性引才实施办法》等政策，建立高技能人才培养和技术创新项目补助制度，对技能大师工作室开展技术创新活动进行补助，助力企业、技能大师工作室、高技能人才公共培训基地培养技能人才，推动技能人才队伍建设进入“快车道”。2021年以来，累计发放各类职业技能补贴448.11万元。二是教赛结合，打造实践育人新体系。深入推进职业技能提升行动，完善终身职业技能培训制度。根据海岛县独特的区位优势及港、景、渔三大特色产业，依托技能大师工作室，积极开展电工、汽车维修工、中式烹调师、导游等各类技能竞赛，激励技能人才积极参与竞争，实现“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”，不断提高技能人才综合素质与实践创新能力，弘扬“嵊泗工匠”精神。2021年以来，共开展各类职业技能大比武7期，培育技能人才79名。三是团队建设，实践行动促新成长。开展“青蓝携手共建功，匠心传承促共富”师带徒结对活动，发扬“老带新”和“传帮带”优良传统。以“浙江大工匠”吴建国、“浙江杰出工匠”张跃平为主的拔尖高技能人才定期带领团队，通过实地走访、专题讲座、现场教学等形式为基层群众免费提供咨询服务和技术支持，全方位引导新一代技能人才成长成才。

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