苍梧县健全社会保障体系完成各项目标任务

去年以来，苍梧县大力健全社会保障体系，全力构建和谐劳动关系，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，顺利完成人力资源和社会保障工作的各项目标任务。

2022年，苍梧县通过全力推广“金牌就业管家”服务模式，成立“稳就业保民生攻坚队”，打造“三码服务”平台，建立“零工市场”，实施“点对点”送工服务、“就业帮扶车间”等措施，全力稳住就业形势。截至目前，该县城镇新增就业人数969名，完成年度目标的116.33%；城镇失业人员再就业人数2***名，完成年度目标任务的102.33%。

同时，苍梧县人社局通过全面实施“一窗受理、集成服务”模式、设立党员示范岗等举措，扎实推进社保参保扩面工作。截至目前，全县基本养老保险入库参保率达91.37%，社会保障卡持卡人数达到458456人。该局还积极兑现援企稳岗、阶段性降低保险费率以及缓缴社会保险费、留岗培训和扩岗补助等政策。现已完成对183家企业的失业保险稳岗返还资格进行审核，发放核定返还金额266.17万元，惠及职工5166人。落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率等政策，截至目前，全县失业保险累计减征766.94万元，工伤保险累计减征35.6万元，惠及813家参保单位；已有25家企业申请缓缴社会保险费，缓缴金额共计60.18万元。

苍梧县人社局大力开展“人社服务快办行动”着力提升人社公共服务水平，进一步健全人社经办服务工作制度，逐步改造人力资源社会保障服务大厅，全面建成“一门式”服务。目前，该局实现了12个关联服务事项“打包办”，20个高频服务事项比规定时限提速50%以上，把可在30分钟内反馈办理结果的7个事项全部转化为即时办结。（纪荣兰 明柳霞）