激活人才引擎高新区倾力打造的这场活动为HR赋能

      为加快推进高新区高质量发展，进一步激发企业引进培育人才的积极性、主动性，培养练就一支人员充沛、素质优良、专业过硬的人力资源队伍，珠海高新区党群工作部倾力打造人力资源提升系列培训，共分为8期。

      2月10日下午，珠海高新区人才政策宣讲会暨首期人力资源提升培训班正式举办，活动吸引了80余名人力资源从业者踊跃报名。

      高新区党群工作部相关负责人在致辞中表示，推动全区高质量发展，既需要企业赋能，也需要人才做支撑。

       过去一年，高新区深入践行人才强国战略，以人才强省“五大工程”和人才强市“五大行动”为牵引，扎实推进人才强区建设，重磅推出“人才友好青年友好三年行动计划”和“引进培育企业人才若干措施”专项人才政策，构建脉络清晰、覆盖全面的“1+N”凤凰人才政策体系。

      全年累计兑现各类扶持资金超2.5亿元，同比上年增长28.2%，投入规模再创历史新高。高质量建成“珠海高新人才一网通”服务平台，在全市率先推出首个人才奖补“免申即享”项目，实现申报“零材料”、资金“秒到账”。推动成立高新区高校校友联盟，实现高校、高企、校友三方深度融合。成立高新区企业服务中心暨人才服务站，打通服务企业、服务人才“最后一百米”，推动在北围片区新建高水平三甲医院，新增学位7200个，筹集人才保障性住房10234套，有效助力企业吸引人才、留住人才。这一系列成绩，折射出高新区人才工作高质量发展的脚步。

      新的一年，高新区将坚定不移把高质量发展作为首要任务，把制造业当家作为头号工程，用心用情做好服务企业、服务人才工作，通过高质量人才工作助推高新区经济社会高质量发展。

      高新区党群工作部围绕市、区人才政策进行详细解读，对关注度较高的政策内容进行详细介绍、现场答疑，并就即将开展的春季高校招聘以及人才申报等工作，与现场企业代表深入交流互动，听取意见。

      高新发展公司以首个免申即享项目“高新区新引进青年人才租房补贴”为例，现场演示申报流程，指导企业开展业务申报，详细介绍了“珠海高新人才一网通”服务平台上的走进高新、政策中心、招聘大厅、高新同城等板块。

     活动特邀北大纵横培训体系研究院院长徐健君以“HR如何与业务同频沟通”为主题，从人力资源管理的沟通卡点与管理痛点入手，运用实战案例分析等方法，通过“换位思考—深入业务—行动同频”三步骤，开展专题培训。

     梧高凤必至，花香蝶自来。

     今年是营商环境攻坚年，高新区将紧扣企业、人才发展需求，加快实施营商环境攻坚，加大力度优化人才环境，落实好人才友好青年友好“六无忧”三年行动计划，出台针对性、实效性更强的专项人才政策，优化升级“珠海高新人才一网通”服务平台功能，建设高新区线上实习总部基地，推出集政务服务、绿色就医、金融服务、便捷出行等功能于一体的“人才卡”服务，加快推进青年人才驿站，激活“人才引擎”、聚焦企业服务，赋能高质量发展。