江门致力推进港澳技能人才培训评价

为培育江港澳互通的高素质技能人才，江门市人力资源和社会保障局抢抓机遇拓展技能人才江港澳合作空间，积极探索实践江港澳“一试两证”模式，加快驶入技能人才多元评价培育的“快车道”。2019年以来，共为在江就业、就读港澳人员提供职业技能评价服务159人，核发职业技能证书122人。2021年以来，全市52家港澳企业备案成为职业技能等级认定评价机构，其中44家企业开展自主评价核发职业技能等级证书20396人，其中港澳职工获发证书42人。同时，与澳门机构以协同合作的方式开展了多项技能人才“一试两证”评价项目，对考核合格的澳门居民，由江门市评价机构颁发技能证书，由澳门特区政府劳工事务局颁发职业技能证明书。2019年至今，共组织5批次146名澳门居民到江门参加职业技能评价，累计核发职业技能证书135人，其中核发专项职业能力证书51人、国家职业资格证书31人、职业技能等级证书53人，打造了技能人才江澳合作培养的“江门模式”。

一、高度重视，充分对接，促进港澳融合发展。截至目前，我市已完成11家社会培训评价组织、13家专项职业能力考场备案以及20个社会培训评价组织江门考点核验，可面向社会人员（含港澳台居民）提供技能人才评价服务。为促进江门与港澳融合发展，推动江门-澳门两地在技能人才培养及评价方面的合作。2022年4月，江门市人力资源和社会保障局赴澳门拜访澳门特区政府劳工事务局，洽谈江门-澳门职业技能培训评价领域合作事项，就两地职业技能培训及考证、两地竞赛的交流及合作、积极引进澳门各类职业培训标准或培训机构、加强两地职业培训资讯的交流、积极吸纳澳门青年到江参加培训及就业创业等方面进行了深入交流。

二、多方协调，协同发力，推动技能人才培养。江门市人力资源和社会保障局注重针对性、突出有效性、强化实用性，通过直接与澳门机构交流、间接通过江门各类培训评价组织与澳门机构互动、配合各培训评价组织实施江澳培训评价等方式发动资源优势，结合各机构的培养和评价资源优势，多方协同发力，扎实推进江澳“一试两证”高质量开展。与澳门特区政府劳工事务局沟通落实互认机制后，积极协调广东省海之珠职业培训学院、广州谷丰健康产业投资有限公司江门职业技能等级认定考点、江门市妇女儿童活动中心、江门市（省级）高技能人才公共实训基地四方联动，满足澳门特区政府劳工事务局、澳门特区政府社会工作局和澳门妇女联合总会家政服务类职业（工种）“澳门培训-江门评价”需求。同时，沟通协调杨成技能大师工作室、江门市新会技师学院配合澳门茶艺专业人员协会实施茶艺师、评茶员技能人才评价工作，协助广东江门中医药职业学院与澳门镜湖医院开展针对澳门籍人员合作保健***师（足部***师）职业技能等级证书培训评价业务。

三、因地制宜，不拘一格，确保技能评价质量。根据澳门考生实际情况和习惯，江门市人力资源和社会保障局优化考场指引等考场设置，安排素质优良、精通粤语的评价考务管理团队，由相关专业考评员组建考评组，选派督导员参与评价考核全过程监督，严格按照规定开展“一试两证”评价，评价出符合两地需求的技能人才。

四、贴心服务，宾至如归，解决澳门人员后顾之忧。江门市人力资源和社会保障局除严格按照有关指引开展“一试两证”评价工作外，还充分与澳门沟通，深入了解澳门人员来江参加评价活动的具体需求，制定疫情防控方案，精准施策，解决澳门方面后顾之忧。实施闭环管理参加评价活动，评价涉及场所与其他场所人员充分隔离，安排专用通道和电梯，设置独立楼层，活动前后进行场地消杀，严格执行场所扫码，检测体温，落地检测核酸等防控措施，设置独立考后休息场所，提供防疫物资、茶歇用品等，让澳门人员宾至如归，感受江门城市建立硬件良好形象及工作团队专业、高效、亲切的服务印象，为持续两地开展“一试两证”评价夯实基础。

下一步，江门市人力资源和社会保障局将在现有技能人才政策下积极主动发掘江港澳职业技能培训及职业技能等级认定合作的机遇，加强与港澳相关行业机构的沟通，拓宽培训评价合作项目，深入推进江港澳技能等级证书及专项职业能力证书互认，推动江澳联合举办职业技能竞赛，加强两地技能人才交流，为粤港澳大湾区技能人才队伍建设提供支撑，助力“港澳融合”工程高质量发展。

***：