人社局兴城市大力实施全民参保计划

　　近年来，兴城市人社局把推动全民参保计划作为完善社会保障体系的重要举措，聚焦重点群体，提升参保便利性，推进精准扩面，社会保险事业发展成效显著。截至2022年8月底，兴城市基本养老保险参保人数达到33.93万人，参保率达到95％，全民覆盖的目标正稳步实现。

　　提升社保经办服务水平。以2018年事业单位改革为契机，整合市城镇企业职工养老保险中心、市机关事业单位养老保险中心、市城乡居民养老保险局等3个社会保险经办机构，组建兴城市社会保障服务中心，实现养老保险经办机构的统一管理，将原来的21个办事窗口整合为6个综合窗口，实现由一窗办理到一窗通办、由“一件事”一次办好到“一网通办”。建立“好差评”制度，开启手机APP养老待遇资格认证模式，对行动不便的提供***认证服务。开展“阳光社保助企便民”党建服务品牌创建活动，设立“党员示范岗”，深入开展业务技能练兵比武活动，不断增强窗口经办人员职业素养和业务技能，为企业和群众提供更加优质、高效、便捷的服务。兴城市社会保障服务中心于2019年12月被国家人力资源和社会保障部评为“全国人社系统2017-2019年度优质服务窗口”。

　　健全机制推动扩面参保。认真贯彻******关于促进社会保障事业高质量发展、可持续发展的新思想、新论断、新要求，建立全民参保计划工作专班，层层压实责任，层层传导压力，以新成长劳动力、农民工、民营企业、新业态从业人员为重点，持续推进全民参保计划。落实社保助企纾困政策，2020年以来已累计发放失业保险援企稳岗返还资金2516万元，减轻企业缴费负担13244万元，惠及企业500多个。成立以市政府分管副市长为组长的企业职工基本养老保险全省统筹工作领导小组，扎实推进企业职工基本养老保险全国统筹，城乡居民养老保险实现了市级管理。稳步提高各项社会保险待遇水平，确保社保待遇按时足额发放。充分利用线上线下各类宣传渠道，加大社保政策宣传力度，提升全民参保意识。

　　加强基金监管防控风险。加强与民政、公安、司法等部门数据共享，常态化开展数据比对和疑点数据排查。建立社保经办内控稽核制度，实行单位网上申报，经办机构经办、审核、审批三级机制，业务办理事前、事中、事后全程监管。扎实开展“社保基金管理提升年”活动，进一步强化基金监管，规范经办行为，实施内控与稽核并举，配合社保基金专项巡察、审计工作，坚持问题导向，提出切实可行的整改落实措施。设立基金监督机构，开展打击欺诈骗取社会保险基金专项行动，成立专项行动工作专班，严密防范基金安全风险，确保基金安全运行。（赵江）