昭化区以升级促转型扎实推动就业工作见实效

  ⑴搭建数字劳务平台。突出劳动力大数据分析、保障企业用工等主要功能，开发“昭化就业”信息平台，促进企业、劳务专合社、人力资源机构与人才精准对接，共入驻企业（项目）524家，提供就业岗位9000余个，派单6807人，成功上岗6387人。与杭州市共同打造国内首个数字化就业平台—“杭广共富云”，为劳动者提供一站式就业服务，上线企业784家，帮助就业3273人。⑵组建劳务专合社。坚持区、镇、村三级联动，以村为单位建社，以20人为基本单元，分行业、分工种建班组，共建总社12个、分社127个、专业性班组882个，吸纳1.5万名农村劳动力入社。同时，构建了企业（项目）点单、政府派单、专合社接单的“三单”模式，有效解决区域性用工调度难问题，并统一为派遣务工的社员购买农村小额人身保险、团体保险，实现零散用工组织化。今年以来，实现劳务收入2206.8万元。⑶传统平台再升级。建设微型人力资源产业园，推动公共就业服务与市场化就业服务双轨运行、双向发力，扩大就业。整合镇级劳务专合社资源，建成公益性“零工驿站”，提供就业信息服务1683人次，协调处理维权案件80件，帮助追讨工资225万元。立足昭化、覆盖广元、拓展省外，广泛收集招聘信息，持续加大就业招聘，促进供需对接。今年，举办各类招聘活动19场，推送岗位信息5000余个，促进就业1000余人。