罗庄区启动青衿履方建功罗庄优秀年轻公务员培育工程

罗庄区启动“青衿履方 建功罗庄”优秀年轻公务员培育工程暨先锋队素能提升培训，将28岁以下公务员全部纳入常态化培育体系，实行关键周期培养、政治素能提升、专业技能养成、论坛实境强化、动态***识别。9月8日，区委常委、组织部长王建成为先锋队素能提升培训班开班，并作《做到“五个坚持”对党绝对忠诚》专题辅导。开班仪式上，王建成围绕贯彻******关于抓好后继有人这个根本大计以及抓好“五个坚持”的***，对年轻干部提出了明确的要求和殷切的希望。

罗庄区公务员管理科负责同志就《罗庄区“青衿履方 建功罗庄”优秀年轻公务员培育工程实施方案》进行了解读，培训班成立了临时党支部等团队管理组织并开启“破冰”活动，全体培训班学员进行了自我介绍。

王建成指出，开展“青衿履方 建功罗庄”优秀年轻公务员培育工程，是罗庄区推进年轻干部队伍建设的一项重要内容，是持续加强高素质专业化公务员队伍建设的创新举措，也是青年干部“行动学习、递进培养”计划的重要一环。

王建成要求，年轻干部要坚持对党忠诚作表率，增强政治自觉。年轻干部要在坚持学习中增强政治方向感，在斗争历练中坚定政治方向感，在自我革命中校正政治方向感。要坚持学思践悟促提升，增强干事本领。面对新形势、新情况、新任务，年轻干部要有硬功夫、真本领，不断提升综合研判能力，提升调查研究能力，提升统筹协调能力。要坚持为民服务有担当，感悟群众情怀。年轻干部要摆正心态，要勤干“小事，要直面难事，用真抓实干赢得群众的认可和掌声，用担当作为赢得更广阔的舞台。要坚持遵规守纪明底线，提升自律意识。公务员是人民的服务员，年轻公务员要严于修身、严于自律，扣好第一粒扣子。做到治心养气、慎微慎独、把握尺度，始终不放纵、不越轨、不逾矩。要坚持求真务实善作为，实现更好的成长。年轻干部做人要实，要做老实人、说老实话、干老实事，要不断加强历练，坚持学用相长，强化***问效，确保学有所长、学出实效。

据了解，实施“青衿履方 建功罗庄”优秀年轻公务员培育工程是罗庄区完善公务员教育培养机制，持续加强高素质专业化优秀年轻公务员队伍建设的积极探索，按照常态化组织、多形式培训、多维度历练的原则，对全区优秀年轻公务员实行周期化培养、自主化管理、常态化培训。通过做实“第一课堂”、开设“青衿”论坛、打造“实境课堂”、开展基层调研等多种形式，组织年轻公务员开展理论学习和实践锻炼，教育引导年轻公务员练好内功、提升修养、增强本领，不走偏、不落伍、不掉队，努力成为可堪大用、能挑重担的栋梁之材，为“富强精美新罗庄”建设凝聚青春力量。