静乐三项精准做实驻村帮扶

　　为充分发挥包村干部、驻村工作队、第一书记“三支力量”在脱贫攻坚中的骨干作用，静乐县始终坚持选好配强驻村帮扶队伍，选派熟悉农村工作、有责任心、有担当、能干事的干部到农村去，坚持“硬抽人、抽硬人”的原则，实施“三项精准”，做实“三支力量”驻村帮扶，助力脱贫攻坚。 

　　精准帮扶全覆盖。为进一步发挥全县驻村帮扶干部“生力军”作用，提升干部驻村帮扶成效。静乐县为全县192 个建档立卡贫困村配齐配强了驻村工作队和第一书记，并为181个非贫困村配上了第一书记或村委会主任助理，还实施了干部创新结对帮扶举措，有针对性地对贫困户进行亲情帮扶、教育帮扶、医疗帮扶等，使每个贫困户都有帮扶责任人。截至目前，静乐县共有省市县146 个单位197 支工作队派出583 人进行驻村帮扶；共选派389 人担任村第一书记或村委会主任助理；120 名机关优秀干部挂职到各乡镇充实乡镇工作力量，实现了全县干部驻村精准帮扶全覆盖。 

　　精准管理有创新。该县及时出台了《干部驻村管理办法》，通过对“三支力量”的管理，进一步推动了干部驻村精准帮扶落到实处；建立“智慧党建APP”综合管理服务平台，对全县驻村干部进行定位签到，并对全县驻村干部履职情况进行通报排队，对排在后三位的乡镇分管领导进行约谈，使干部驻村管理工作更加公开、透明；利用新时代农民讲习所等对全县驻村干部开展分级分类示范培训，使他们掌握各项精准扶贫政策；开办“静乐干部驻村在线”微信公众号，为全县驻村干部搭建交流平台，及时发布最新的扶贫政策及静乐各级驻村干部的工作动态、经验做法和先进典型，提升各级驻村帮扶干部的扶贫履职能力。 

　　精准检查无死角。静乐县成立14 个督查组，每月进行一次大督查，重点对省市督查检查发现的问题和县乡自查自纠发现的问题，进行滚动式督查。针对检查中发现驻村干部能力素质不能胜任的，组织留岗培训；对发现没有按规定要求脱产驻村的，给予批评教育、书面检查、诫勉谈话等处理。截至目前，静乐县共提拔使用干部99 人，其中第一书记22 人、驻村工作队员9 人、其他扶贫一线干部共47 人，各级驻村干部受到省市县三级表彰384 人次，在全县形成了人才在扶贫一线成长、干部在扶贫一线使用的格局，进一步激发了全县驻村帮扶干部脱贫攻坚、干事创业的热情与积极性。

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