盂县瞄准四个重点建设区域强县

    近日，盂县经济和农村工作会议召开，明确提出要通过抓规划、干项目、用人才、守底线四大重点工作，进一步深化供给侧结构性改革与深化转型综改试验区建设，大力推进改革开放，推动质量变革、效率变革、动力变革，努力建设宜居宜业宜游的区域强县。

    城乡总体规划、产业战略规划、乡村振兴规划、全域旅游规划、各项基础设施规划、各类园区发展规划这6个规划的落地实施，是盂县今年的四大重点工作之一。作为引领盂县县域经济发展的发动机，6个规划的落地实施对于“一张蓝图绘到底”有着重要的意义和作用。产业战略规划是盂县的空白和短板，在这一规划的制定中，盂县将邀请专家团队结合盂县实际，利用独有的资源、区位、生态等优势来编制规划，为构建盂县现代化经济体系提供有力支撑。乡村振兴规划将以乡村振兴战略提出的“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，紧扣实际、谋划长远、精准定位，打造可落地、可示范、可操作的规划样本。各项基础设施规划要在加快完善县域路网规划的基础上，制定供水、供气、供电、供暖、排污、通信等基础设施专项规划，从长远统筹考虑海绵城市、智慧城市建设和地下空间开发利用，加快形成完善的公共服务和基础设施网络，按照现代城市标准来谋划实施。工业、农业、科技等园区规划中，将明确功能定位，综合兼顾当前和未来发展需求，为打造盂县产业集聚区、经济社会发展新高地提供坚强保障。

    22项重点工程是盂县落实全省“转型项目建设年”活动的抓手。22项重点工程项目涵盖产业、教育、交通、城建、水利、旅游等各个领域。其中，李宾山路南北段工程、香河县城段滨水空间综合治理工程主体建设、双阳线与藏山路平交路口改造及藏山游园建设工程等11项重点工程计划在年内完工。坤宁煤业120万吨现代化矿井项目、龙华口水库库区生态治理工程等4项重点工程计划在年内开工。为了推进项目实施，盂县将继续实施县级领导、责任部门包保制度，坚持每周召开挂图作战会议，确保工程项目按时序进度推进。同时，要努力营造“六最”营商环境，坚持任务到人、责任到岗，明确时限、明确要求，以钉钉子精神狠抓落实。

    人才是关系盂县未来发展的决定性因素。盂县决心通过“上请”专家学者、 “下挖”实用人才、“内用”基层干部、“外招”在外乡贤、“近补”职业新人、“远育”未来学子的方法，大胆引进人才，着力培养人才，放手使用人才，真正激发人才活力，助推盂县成为创新创业创富的人才高地。在“上请”专家学者方面，盂县计划邀请国内外知名专家学者来盂县解读政策精神、传播先进理念，聘请各类专家学者和技术型实用型人才担任发展咨询顾问，为盂县决策部署把脉导航。在“下挖”实用人才上，盂县将大力实施乡土人才培育工程，培育一批懂技术、会管理的创业典型。在“内用”基层干部方面，盂县将制定和完善一系列培养、选拔、使用和管理基层干部的相关政策和具体措施，在选拔和任用领导干部时向基层一线倾斜，使基层一线成为培养干部的主阵地，全面打造一支有担当、能成事的“生力军”。实施人才回归工程，通过亲情回引、政策回引、定向回引，引导和激励在外工作的能人、青年才俊、企业家、行业带头人回家乡投资兴业、提供服务。在全社会弘扬新时代工匠精神，大力推进技能人才队伍建设。

    底线工程是盂县发展的基础。今年，盂县将努力抓好安全生产工作、信访稳定、污染防治、脱贫攻坚等底线工作，统筹做好各行业、各领域安全生产工作，重点是打赢蓝天保卫战，把提高脱贫质量放在首位，打好脱贫攻坚战，并持续开展扫黑除恶、严打整治等专项行动。盂县将进一步完善机制，细化方案，列“任务书”、排“时间表”、划“路线图”，确保各项决策部署有效落地落实。（侯　节）

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