区纪委监委常态化开展任前廉政谈话和廉政测试
为深入贯彻落实全面从严治党要求,促使新任职干部在履职之初拧紧思想“总开关”,筑牢拒腐防变的思想防线,3月4日,区纪委监委对24名新提拔科级干部开展了任前廉政谈话和廉政测试。
谈话指出,干部任前廉政谈话既是组织选拔干部的必要程序,也是加强纪律监督的重要措施。
谈话要求,新提拔干部要忠诚拥护“两个确立”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;要勇于担当作为,以更高的标准严格要求自己,不搞特殊,不踩红线,严于律己,规范工作圈,净化朋友圈,自觉接受监督,筑牢廉洁从政“防火墙”。
谈话结束后,对新提拔干部进行了政治纪律和廉政法规测试。
近年来,区纪委监委积极前移监督关口,把常态化开展干部任前廉政谈话、廉政测试作为干部提拔任用的必经程序,通过“逢提必谈”“逢提必考”廉政监督教育机制,进一步增强了干部的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识,也督促干部不断加强党纪党规学习,掌握新理论、新知识,确保立得正、行得稳、走得远,不迷路。
(姜浩 刘倩)
(责任编辑:许源)
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