朝阳日报154名业务骨干组建巡察人才库
近日,龙城区委巡察办针对巡察力量薄弱、专业人才缺乏的问题,采取多项措施,充实巡察力量,从全区78个部门单位选拔推荐154名业务骨干,组建巡察人才库,为巡察工作深入开展提供人才保障。
该区按照高标准、严要求的原则,围绕“忠诚、干净、担当”这一核心要求,把选拔范围指向党性强、敢担当、守纪律、有原则、能干事、讲团结的优秀干部巡察队伍。同时扩大范围,多途径选才。一是联合区委组织部,以组织选拔的方式,从全区党政干部特别是科级领导干部中选优入库;二是从纪检监察、组织人事、政法机关、财政、信访、审计等机关和部门按照选拔标准推荐优秀人才入库;三是从全区科级后备干部中选定优秀人才纳入人才库。并实行分级建库,动态管理。一是根据巡察组的组建要求,分别建立巡察组组长库和巡察干部人才库,做到“人岗相适、人事相宜”;二是将入库人员的基本情况登记造册,实行统筹安排、均衡使用和动态调整。区委开展巡察时,将根据涉及领域不同,有针对性地从“人才库”中抽选人员成立巡察组。