南京市高淳区内部审计工作考核办法解读

一、制定考核办法的目的

为进一步加强我区内部审计工作，推动内部审计的制度化、规范化，全面提升内部审计工作水平，根据《中华人民共和国审计法》、《江苏省内部审计工作规定》（江苏省人民政府令 第131号)、《南京市高淳区关于加强内部审计工作的意见》（高委办〔2019〕69号）等规定，结合我区内部审计工作实际，制定本考核办法。

二、制定过程

2020年为认真做好《考核办法》编制工作，在全区调研的基础上，深入分析研究，积极草拟《考核办法》文稿，同时征求区各有关单位意见和建议，印发了《南京市高淳区内部审计工作考核办法（试行）》的通知。

2022年为深入贯彻执行《江苏省部门和单位内部管理领导干部经济责任审计办法》《南京市部门和单位内部管理领导干部经济责任审计办法》等规定，特别是近期我区出台的《南京市高淳区政府投资建设项目审计监督办法》，并结合我区内部审计工作实际，我局对《南京市高淳区内部审计工作考核办法》（高审〔2020〕12 号）进行了补充修订。

三、主要内容

修订后的内审考核办法加大了业务工作考核分值和反向扣分。如配套《南京市高淳区政府投资建设项目审计监督办法》的新要求，加大了固定资产投资项目审计的考核力度，年度内应纳入未纳入审计计划的，每项扣5分。为提升自身内审业务能力，对将项目全部委托中介机构实施的，酌情扣分；为促进开展内管干部经责审计，加大了经责审计考核力度等。通过不断摸索、不断完善内审考核办法，以考促进，充分发挥考核机制的“指挥棒”作用。

相关链接：关于印发《南京市高淳区内部审计工作考核办法》的通知