荆门日报选好头羊带活一村

　　本报记者 杨国良 通讯员 舒兵 吴小强

　　阅读提示：沙洋县高阳镇为改变吕集村“软弱涣散村”的面貌，积极探索党组织书记“异村任职”新模式。依靠“头羊”的带动作用，来解决村民反映的突出问题，带领村集体健康发展。

　　沙洋县高阳镇吕集村地处偏远，是个名不见经传的村落。但今年，该村却“出名”了——年初被沙洋县评为2019年度“软弱涣散村”。

　　据了解，2017年至2019年底，吕集村连续换了三任党组织书记，工作仍然不见起色。该村也因此成为高阳镇党委班子的“心病”。高阳镇党委书记丁呈呈也对吕集村格外“照顾”，她隔三差五地往村里跑，除了走访党员群众了解实情，解决亟待解决的问题，主要是对该村的“疑难杂症”进行“诊治”。

　　该村辖11个村民小组有527户、1931人。全村有党员46人，村“两委”班子成员3人。因前村“两委”班子团结协作不够、党员教育管理宽松软、支部主题党日活动参与率低、群众反映的问题经常得不到回应等多方面原因，导致各项工作推动不力。

　　支部强不强，关键看“头羊”。镇委班子多次开‘碰头’会，决定把吕集村“软弱涣散村”的“帽子”摘掉。党委对吕集村在家在外的46名党员逐人进行摸排，筛选了一遍又一遍，但选不出合适的人来担任这个职务。县里也考虑过下派，但2018年换届时能派的都派了。

　　选谁任这个支部书记，镇党委一时陷入了困境。

　　“相邻的贺集村村主任周继合适，他是80后党员，当过兵，敢想敢干，工作能力强。”党委会上，有人提出了这个建议，众人的眼前顿时一亮。确实，贺集村两名主要干部年龄相近、能力都挺强，摆在一起有些“闲置资源”，贺集村与吕集村相隔不远，村干部对吕集村的情况也比较熟悉。

　　但根据村民委员会组织法规定，户籍不在本村、在本村居住1年以上、本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民，才能参选村委会干部。

　　异村任职是否符合政策规定？高阳镇做了两手准备，一方面继续物色新的党支部书记；另一方面以书面的形式上报沙洋县委组织部。

　　经沙洋县委组织部批准，原贺集村主任周继调任吕集村支部书记，原吕集村支部书记任吕集村专职主任，其他人员职务不变。

　　5月7日，走马上任的周继开展工作的第一步就是走访党员群众，将收集的问题悉数记下，然后开始整顿村“两委”班子纪律。

　　“周书记上任后，以身作则，带头遵守各项纪律，及时回应群众提出的各种问题。各项工作推动也提速了。”市二医驻吕集村第一书记杨永新对刚进入角色的周继赞赏有加。

　　吕集村1组村民杨萍香、郑善云因地界问题，已干了无数次“嘴仗”，今年6月，还闹到了高阳镇。得知这一情况，周继一一登门，动之以情，晓之以理，做双方思想工作。经过3次***调解，两家人终于握手言和。

　　去年5月，因非洲猪瘟肆虐，村里雇3组村民吕启虎等5人协助清理瘟猪，他们应得劳务费1400元，但这笔劳务费迟迟未到他们手中，怨气很大。周继知道后，立即通知财务及时结清了这笔费用。

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　　都说“新官”不愿理旧事，上任后周继不仅爱管，还敢硬碰硬。

　　该村10组村民汪泽兵由于常年在外务工，对家乡的变化以及相关政策一概不知。今年，他回家收完夏粮后，见成堆秸秆无处堆放，于是点火进行焚烧处理，差点点燃邻居房屋。面对***调查事件的村干部，汪泽兵不但不认识错误，还扬言要报复。见此情况，周继亲自***，依据法律条款，指出问题的严重性，并耐心劝导。汪泽兵认识到问题的严重性，接受了1000元处罚。

　　在周继的带领下，如今的吕集村正悄然发生变化：“软弱涣散”的精神面貌得到明显改观，各项工作有条不紊地推进，社会矛盾调处率明显上升；7组、8组水泥路也将铺设，改善群众的出行问题；旱田改水田项目积极推进，惠及4个组170余户村民……

　　“县委组织部将大力支持高阳镇探索党组织书记‘异村任职’这种新模式。如若可行，其他村如果再出现同类问题，也可以采取这种模式。”沙洋县委组织部副部长闵旭说。