渔峡口镇深化四员机制做强平安品牌
本网讯 渔峡口镇为进一步夯实基层矛盾纠纷排查化解工作基础,切实走好群众路线,在已有的四员机制基础上,进一步扩充四员人员,将聘请范围延伸到中心户长、农村红白喜事支客师、都官等有威望、热心社会矛盾化解的人群,形成镇领导镇矛盾调处中心四员民情联络员四级矛盾纠纷排查调处网络,实现党委政府对全镇矛盾纠纷排查调处工作的扁平化指挥。为进一步激发四员的工作热情,让四员机制成为渔峡口平安创建的一大品牌,该镇正积极筹备将于近日召开第二届四员表彰大会。
据了解,自2010年,渔峡口镇结合开门评警大走访活动,聘请20名镇村干部、退休教师、人大代表、政协委员、律师等各领域人员担任评警员,开始尝试评警员机制后,为高效发挥评警员作用,打破警风警纪监督职责的单一性,该镇进一步赋予评警员矛盾纠纷调解、道路交通协管、治安管理协防职责,形成 四员机制,将社会上积极参与社会管理,热衷社会矛盾化解工作的群体力量集中到一起,汇聚成一股能化解社会矛盾、维护社会治安、关心支持公安工作、关爱公安民警的巨大正能量,建立起了一支第一时间出发、全程***处置、主动参与管理、热心维护权益的综合警务协作队伍。
通过实施四员机制,三年来,渔峡口镇将1400余件矛盾纠纷化解在基层,其中重大矛盾纠纷180余件、轻伤案件4件,调处轻微道路交通事故220多件,基本实现小纠纷不出村、大问题不出镇,最大限度地遏制了刑事案件的发生,基本实现了发案少、秩序好、群众满意的工作目标。