高新区公开招聘日语翻译工作人员方案

为了更好服务日资企业，加大引进日资的力度，拟招聘2名日语翻译工作人员。

一、招聘人员必须具备的基本条件

1、年龄在30岁以下。

2、全日制211大学本科以上学历，学士及以上学位。

3、日语专业，取得日本语国际能力测试一级证书。

4、具有较高的笔译、口译水平，且口语流利，具备很强的表达能力，熟悉汽车制造、电子专业术语。

5、具有2年以上从事日语翻译工作经验者优先。

二、岗位职责

1、负责对日工作交流中的口语翻译和资料翻译；

2、负责日本客户的日常答疑和相关服务工作；

3、负责完成领导交办其他工作。

三、招聘程序

本次公开招聘坚持以公开、竞争、择优的原则，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。具体程序如下：

1、组织报名（10月18日至26日）。区人事劳动保障局在高新区政府网站发布招聘启事；应聘人员可在高新区人才交流中心或网上报名，并提交相关资料。

①简历一份，本人身份证及复印件一份，报名表一份，两张近期彩色照片。②各类证书原件及复印件一份（包括本科、硕士的毕业证和学位证、专业技术任职资格书。）③相关工作经验证明。

2、筛选（10月27日至29日）。集中对报名人员所填报的资料进行资格审查，结合岗位需求确定面试人选。

3、面试考核（10月31日）。由区党工委领导、区人事劳动局、日资企业家、日语专业人员组成面试工作组，对应聘人员以面试答辩的方式进行专业考核。重点考核语言能力、行为能力及专业知识能力。

4、确定初步人选。区人事劳动保障局按照1：2的比例确定初步人选。

5、确定聘用人选。初选人员基本情况报区管委会领导审批，确定正式聘用人员。

6、聘用结果公示。对确定的聘用人员进行网上公示，公示时间为7天。公示内容包括招聘岗位情况以及拟聘人员的基本情况。

7、办理聘用手续。管委会领导批准后，由区人才交流中心办理聘用手续。

四、聘用人员工资待遇及管理

1、工资待遇按照学历发放（本科每月4000元，硕士研究生每月5000元）。

2、公开招聘人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3、聘用人员的人事档案关系由区人才交流中心管理。聘用单位与区人才交流中心签订人事派遣协议。聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

4、区人才交流中心为聘用人员办理专业技术资格考评申报、出国（境）政审手续呈报等事宜；接转党、团组织关系，组织开展党、团活动。

5、社会保险单位缴纳部分由区人才交流中心代为缴纳。

6、年终由区人才交流中心与用人单位共同对聘用人员进行考核，根据考核情况，确定工资涨幅。

五、联系方式

联系人：许勇智、邹丹

联系电话：139****2725

电子邮箱：359944861qq.com

联系地址：襄阳东风汽车大道1号高新区人事劳动保障局（8423室）或高新区人才交流中心（8317室）

附：招聘工作人员报名表

高新区人事劳动保障局

                            2011年10月18日

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高新区招聘日语工作人员报名表