县国税局廉政建设出新招

近年来，县国税局廉政建设工作在市县一直名列前茅，今年以来，县国税局结合工作实际，积极采取措施，以贯彻落实《廉政准则》为契机，以学廉政准则，做清廉干部为主题，采取四项新措施，切实加强廉政建设。

一是细化责任，领导率先垂范。结合落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管，责任共担的工作机制。明确局长为学习贯彻《准则》第一责任人，纪委书记对学习贯彻《准则》全过程负总责，把贯彻落实《准则》工作与国税日常工作紧密结合，班子成员带头执行《准则》，责任制要求科室以上干部应当正确行使权力，自觉执行准则，坚持权利、义务和责任相统一，管事与管人相结合，始终做到局领导落实工作行动先于一般干部，执行廉政要求严于一般干部。

二是强化教育，追求学习效果。结合廉政文化建设，建立正面灌输与自觉学习相结合的教育机制。利用会议加议程、业务学习加课时开展廉政教育。具体做到四个一：即每个干部每人一份廉政建设有关规定的原文，以便于平时学习和遵照执行；分科室每月召开一次党员干部专题学习会，就怎样学习好、贯彻好、落实好廉政规定作出统筹安排，提出具体要求；每季召开一次学习情况汇报会，由各科室负责人汇报学习、讨论廉政规定执行情况；每半年组织一次学习情况检查，对照廉政规定情况进行检查。

三是完善制度，规范工作行为。结合工作目标责任分解，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。以学习贯彻落实《廉政准则》为契机，进一步明确职责、细化分工。建立了教育倡廉、监督护廉和惩治保廉有关制度，制订了警示教育、述职述廉、执法监察、责任追究等规定。规范工作交往行为，严守权限、规范流程、遵守纪律，以廉政规定为镜，要求中层以上干部认真开展对照检查，以自己找、领导查、组织审和群众帮等方式确定廉政风险点，把好事前预防、事中监控和事后处置三道关，对干部廉洁自律方面出现的一些苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。

四是抓好监督，确保落实效果。结合优化经济发展环境，建立税收执法风险防范管理机制。强化风险防范，强化税收执法权和行政管理权监督力度，完善预防制度，充分发挥内、外行风监督员全面监督，纳税人现场监督，群众网络监督的作用。强化从源头预防治理，实行有效控制，突出执法检查，强化风险监督，深化阳光税务， 透明运作，结果公开，确保廉洁征税，增强税务干部拒腐防变的能力，切实推进炎陵国税党风廉政建设。