开设青年学堂培养年轻干部

为加强青年干部培养，实现青年干部自我提升，市科技局开设“青年学堂”，通过“集体学+“自己学”“课堂学+实景学”等方式，结合实际工作安排学习内容，为我局青年干部搭建成长平台，激励青年比学赶超、担当作为。目前青年学堂已开展3次，以学习省十三次党代会会议精神为专题开展系列讲课活动，我局青年干部结合自身工作积极落实党代会会议精神。

高新科科长李航：一是以学习为契机，提高理论水平。把学习省党代会精神摆在突出位置，通过认真学习，深化对省委决策重大意义的理解，切实提高自身使命、宗旨和对主要工作的认识。不断增强自我完善、自我提高能力。二是以发展为契机，做好本职工作。加大科技政策宣传力度，开展创新政策解读培训;走访科技型企业，了解企业需求，精准服务对接;以企业家联盟队伍为阵地，推动企业创新发展。三是以创新为契机，增强服务意识。积极联系企业，大力开展科技创新服务，引导企业加大科技创新力度，加快科技型企业培育，促进全市科技创新能力明显提升。

办公室科员张丽影：一是以学习为抓手，努力提高工作水平。以党代会的胜利召开为契机，通过认真学习，切实提高对科技工作者自身使命、宗旨和主要工作的认识，努力用省党代会精神指导工作实践，不断提高工作水平。二是以贯彻为主线，不断增强敬业意识。学习省党代会精神，重在贯彻，重在落实。要把精力投入到工作中，能把心思花费到工作上，能把心血倾注到工作里，最大限度地发挥自身能力，做出实实在在的工作成效和业绩。三是以发展为动力，加强开拓学习能力。坚持业务学习，爱岗敬业，以高度热情和责任感做好本职工作。认真阅读各种读物，领会新的理念和学习他人先进经验，做好笔记，运用新的科学方法观去指导工作实际，努力提升自身工作水平。

规划科科员于洋：一是坚守“攻坚克难抓落实”的担当精神。时刻保持昂扬向上的斗志，积极作为，把抓落实作为推动科技工作的重要手段，认真分解重点指标，明确时间节点，细化任务措施，推动各项工作落实落细到位。二是坚守“开弓没有回头箭”的敢拼精神。“敢拼”就是迎难而上、越是艰险越向前，不为困难找理由，只为成功想办法。克服“怕”的思想、“懒”的惰性，不能怕干多了惹闲话、怕干砸了被问责，在拼搏中赢得主动。三是坚守“不破楼兰终不还”的奋斗精神。奋斗是青年人最靓丽的底色，作为科技干部，更要有等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，求真务实、不懈奋斗，以永不懈怠的拼搏精神和一往无前的奋斗姿态，创造出“耳目一新、刮目相看”的新成绩。
开设“青年学堂”就是为年轻干部提供政治训练的“主课堂”、能力素质的“加油站”、成长成才的“快车道”，让青年干部长经验、增才干，争当科技工作的多面手、排头兵。