皇姑区全体干部上赛道你争我赶亮举措

　　“头一次参加这样的比赛，紧张、过瘾！”一场比赛，让皇姑区10位街道党工委书记如同“重考了一次公务员”。啥比赛？比了啥？现场来看看。

　　2月20日9时30分，比赛正式打响。考题很明确：创建零信访、零事故、零案件、零疫情的“四零社区”，说思路、亮举措。台下10位区委常委和1位副区长现场打分，各区直部门、委办局领导干部在旁观摩。

　　“街道机关干部不坐办公室，天天要下社区，盯着困难群众、解决困难问题。”

　　“不等人‘上访’，我们先‘下访’。烟厂地块因为基坑放大，周边群众不理解了，咱们就到群众家里去，把事情唠清楚讲明白。”

　　“建立‘皇姑群众’体系，举报案件线索的要给奖励，精神奖励、物质奖励都要给。”

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　　台上8分钟，考验的是台下练就的真功夫。

　　捞干的说，不说一样的“规定动作”。新乐街道党工委书记田兴告诉记者，赛前准备时间非常短，现想来不及，主要看的是平时脑子里有没有。光想明白不行，还得说明白、干明白。“挺过瘾，收获大！”获得第一名的黄河街道党工委书记葛鹏霄说：“比名次更重要的是通过评委点评知道自己的不足之处，再听听其他街道怎么干的，取长补短，思路更清晰了。”

　　这场街道党工委书记专场比赛只是个开始。“振兴新突破、我要当先锋”，各级领导干部是关键。皇姑区委组织部相关负责人介绍，紧抓“关键”群体，皇姑区设计了基层治理、项目招商、数字经济、城市品质、精细化管理、民生工程、干部作风、基层党建等12条主题赛道，全区全体干部上赛道。

　　正职领导季度赛、副职领导月度赛、科级干部实力赛、年轻干部展示赛……各类干部在一条条赛道上你争我赶，通过学明白、想明白、干明白，进而动起来、跑起来、冲起来。皇姑区委还出台了《激发干部队伍活力“十六条”》作为保障措施，将比拼结果与各单位绩效考核成绩挂钩，与领导干部晋升职务、评先评优挂钩，激励“拼、抢、争”、整治“庸、懒、散”。（沈阳日报、沈报全媒体记者 叶青）