三塘镇五个注重抓好二万干部下基层活动

为扎实开展“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作，增进新时期党群、干群关系，进一步密切党与群众的血肉联系，积极做好新形势下的群众工作，三塘镇以开展“三个建设年”及“四帮四促”活动为契机，以贯彻落实全省深化“四帮四促”活动扎实开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作电视电话会议精神为主线，“五个注重”抓好“二万干部下基层”活动。

注重机构设置，加强组织领导。成立了由党委书记为组长、党委副书记为副组长、其他党政领导为成员的“二万干部下基层”活动工作领导小组，领导小组下设办公室并明确有关人员办公，具体负责“二万干部下基层”活动材料的收集、整理和上报。同时制定并下发了有关开展“二万干部下基层活动”的通知和实施意见，设计了适合三塘实际的民情台帐，要求各村、镇直各工作部门要尽快建立健全领导机构和工作机构，及时制定实施方案，加强对工作的组织和领导，要建立民情台账，分析梳理困难和问题，定期开展民情分析，妥善处理和协调解决群众反映的问题。

注重安排部署，提高服务能力。通过召开镇党委扩大会议和镇村干部会议，传到学习上级关于“二万干部下基层”活动有关文件和会议精神，对“二万干部下基层”活动进行专题研究，并结合工作开展实际，制定了详细具体的实施方案。同时，召开了“二万干部下基层”活动动员会议，对“二万干部下基层”活动进行安排部署，要求全体镇村干部要深刻认识开展“二万干部下基层”活动的重大意义，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，要紧紧围绕访民情、送政策、办实事、促改革、强组织、谋发展、增和谐等工作任务，深入实际、深入村组、深入群众，加强调查研究，切实帮助群众解决实际问题。

注重舆论宣传，营造浓厚氛围。为使“二万干部下基层”活动的开展家喻户晓、人人皆知，该镇采取采取多种宣传方式，营造了浓厚的工作氛围：一是通过召开镇村干部会议，采取以会代训的方式认真学习“二万干部下基层”活动以及相关要求；二是充分利用广播、电视、简报、互联网，全方位、高密度地宣传“二万干部下基层”活动部署和进展情况以及活动开展中的好经验、好做法；三是通过标语、横幅、宣传栏、显示屏等形式进行宣传，目前我镇共悬挂宣传横幅5副，书写宣传标语100余条，发放宣传明白卡2000余张，办宣传专栏1期，营造了良好的社会舆论宣传氛围。

注重突出特色，创新发展机制。为使“二万干部下基层”活动的开展落到实处，取得实效。该镇组建了5个“帮村联户”工作队，每个对由该办事处总支书记兼任对长，该办事处其他联系领导兼任副队长，将全镇干部职工按工作性质、地域分布、年龄结构等平均分配到五个工作队并为队员，全力促进活动深入开展。每个班子成员建立1-2个民情联系村15个民情联系组5户民情联系户，要求每月下村开展工作不少于10天，直接联系民情户不少于6次；机关干部职工每两人建立1个民情联系村3个民情联系组6户民情联系户，要求每月下村开展工作不少于15天，直接联系民情户不少于10次；包村干部负责所包村的2个民情联系组3户民情联系户，要求每月下村开展工作不少于20天，直接联系民情户5次以上；每名领导干部每年要提出1-2条有价值的工作建议，帮助所联系的村组和群众解决l-2个实际困难，为村办实事1-2件。。

注重配合协作 强化督查问责。为使上级有关部门下派到我镇的驻村干部下得去、住得下、干得好，解决他们的无后顾之忧、无前瞻之忧，镇党委、政府积极引导下派干部围绕强班子、健机制、壮肌体、固阵地、富百姓、保稳定等中心任务来开展工作，要求各工作队要与下派干部通力协作、加强配合，要为他们提供必要的政策、信息、项目等支持和保障，确保下派干部驻村期间做到民情调查进万家、惠民实事进万家、政策法规进万家、文明新风进万家，最终实现让群众得实惠、让干部取真经、让基层增活力。同时，镇纪委定期不定期对“二万干部下基层”活动进行督促检查，如发现干部职工到岗到位不正常，开展工作推诿扯皮、弄虚作假、敷衍塞责，将严格按照“四要十不准”和《三塘镇“双考双评双挂钩”动态***考核管理实施细则》进行问责，绝不姑息。

（三塘镇：李德贤）