解决薪事让劳动者安心过年

宿迁网讯“企业应付的工钱收到了吗？还有什么困难需要我们帮助解决吗？”1月31日上午，市信访局接访处处长王克胜正电话回访农民工陶某，向他详细询问薪资拖欠问题的处理情况。

“谢谢你们！工资已经拿到手了，如果不是你们，今年这个年，我都不知道怎么过。”电话中陶某激动地说，在政府帮助下，仅仅用了两天时间，薪资问题就得到了解决。

随着春节来临，如何处理好“讨薪”这一关键诉求，也折射出政府的温度。就在千家万户已经开始欢度除夕之时，信访一线工作人员仍然坚守在岗，为部分农民工兄弟解决“薪”事。

据了解，陶某等人在市区某工地从事外墙涂刷工作，因错漏打卡未完成日常考核，企业仅同意支付原本20万元工资中的7万元。在接到陶某和工友们的求助后，王克胜主动包案，理清问题来龙去脉，找准问题症结，协同市人社局、市住建局等部门与企业协调会谈。最后，企业根据陶某等人实际工作量，并结合市场行情，支付工资18万元。

“每一份农民工工资都饱含他们辛苦付出的汗水,也是一个家庭的生活来源和希望。”王克胜说，信访系统工作人员春节期间坚守在岗，虽然减少了与家人团聚的时间，但却给农民工生活增添了一份保障。

市委六届二次全会提出，要深化“信访突出问题攻坚化解年”行动，完善信访诉求“分级负责”和矛盾纠纷“多元化解”机制，以更有力举措、更明显成效推动信访积案化解。为此，市信访局通过强化组织领导，高位推动，成立了以市信访局分管领导任组长，市人社局、市住建局、市信访局相关职能处（室）负责人为成员的“两拖欠”工作领导小组。同时要求各县（区）从人社、住建、信访三个系统抽调人员组成欠资应急处置分队进驻市人民来访接待中心，实行实体化办公，专门研判、会办、调解、协商、处置“两拖欠”信访问题。

此外，市信访局还加大对“两拖欠”信访问题梳理排查力度，紧盯工程建设领域，抓早抓小，开通了“两拖欠”信访问题接待“绿色通道”，坚持做到随到随接、随接随交，并对接好属地和主管部门2日内给予调解，还安排专人随机督查各责任单位化解“两拖欠”信访问题工作开展情况。

“大国之大，也有大国之重。千头万绪的事，说到底是千家万户的事。我们就是要通过追回一笔笔欠薪，解决一桩桩‘薪’事，让农民工不再为‘薪’烦心、为‘酬’犯愁，及时全额拿到工资，回家团圆。”市政府副秘书长、市信访局局长赵居伦说，下一步，全市信访系统将持续发挥协调作用,压实工作责任,汇聚资源力量,调动各方积极性,构建齐抓共管的信访工作格局,形成强大工作合力，切实帮助农民工解决实际困难，让人力成为最宝贵的社会财富，让人心成为宿迁最强劲的发展动力。（马凌峰 孟园）