德聚英才正当时阳帆起航向未来——德阳市人才工作综述

全市人才资源总量突破43万，增长39.61%，建成国家级高新区1家、省级3家，数量居全省第一位，人才引领实施各类科技项目1150项，85项获省级科技奖励，3项获国家科技奖励……

数字不断提升的背后，是德阳市广纳天下英才的胸襟，不拘一格用才的气魄，用心用情留才的温度，这座不断奋进的城与这群才气横溢的人邂逅，努力打造新时代“才聚城兴”的生动实践。近年来，德阳市坚定落实人才优先发展战略，聚焦创新驱动引领高质量发展，全力以赴建机制、引人才、搭平台、优生态，引领全市人才智力势能正源源不断转化为创新发展动能，为打造全省主干新高地、加快建设西部现代化典范城市汇聚起磅礴动力。

放权松绑，释放改革创新政策“红利”

体制活、机制顺，则人才聚、事业兴。我市秉持“人无我有、人有我优”发展理念，持续推动制度创新，逐一破除阻碍人才引进、培养、激励等体制机制之“墙”，始终保持奋力向前的“德阳脚步”。

——引才机制更灵活。坚持筑产招才、开放揽才、以赛纳才，打造数字产业、通用航空、油气装备3个人才发展试验区，建成“58同城”未来产业学院、华为ICT学院，聘请朱美芳院士等专家担任“城市顾问”，举办第四届全国智能制造应用技术技能大赛决赛等重大赛事，吸引、培育68名博士后、4000余名学子、5000余名技能人才选择德阳、扎根德阳。

——评价机制更精准。坚决破除人才评价唯学历、唯论文、唯资历问题，分类推进人才评价机制改革，支持龙头企业、行业协会承接人才评价职能，健全导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的人才评价机制，用好人才评价风向标，75名专业技术人员破格取得相应级别职称。

——激励机制更有效。全市投入人才经费达2.4亿元。出台“科创十条”等高含金量人才政策18项，给予科技成果转移转化最高800万元资金支持，对硕博人才给予10-40万安家补助，针对人才发展试验区内的急需产业人才，给予最高500万元综合资助和800万元奖励支持，以真金白银鼓励人才先行先试。

平台赋能，擦出协同合作共赢“火花”

水茂鸟集，水深鱼聚。平台是人才干事创业的舞台。我市树立开门开放理念，坚持以平台集聚人才、以人才带动产业，积极拓展人才发展平台，形成以开放合作平台、产学研用协同创新平台、企业研发平台为一体的产业人才平台建设体系，打造人才集聚“强磁场”。

——拓宽校地合作“朋友圈”。与100余所高校院所建立战略合作关系，建成中国民航飞行学院引才引智基地等4个引才工作站、德阳中科先进制造创新育成中心等8个创新平台，组织全市优质企事业单位赴高校招才引智，与北京大学等6所高校共建实践基地，吸引“双一流”高校人才到德阳就业创业。

——搭建引才聚智“连接器”。延展“实验室—研究中心—孵化器—产业园区”科技创新孵化链，新增省级重点实验室1家、省级工程技术研究中心2家、市级重点创新平台9家、高新技术企业30家，促成F级重型燃机核心转子体锻件等14项科技成果获“省级科技进步奖”，带动主导产业实现营收2352.9亿元、增长23.3%。

——打好区域协同“联动牌”。健全成都都市圈区域型、产业型、平台型人才共享机制，组建“大港+”“成旌东雁”人才联盟，联合举办城市推介、人才招引等活动23场，邀请68名博士（后）到德阳指导，解决技术难题16个，与渝北区、江北区签订20项人才合作协议，交流互派7000余名人才，订单式培养输送技能人才5100余人。

筑巢引凤，厚植栓心留人爱才“沃土”

此心安处是吾乡。我市瞄准人才引进“后半篇”文章，坚持“人才所需、服务所至”，在人才礼遇上“超常发挥”，以最大力度的服务让人才感受最厚重的温度，使人才安得了心、扎得下根。

——推行“专属性”金融支持。着力构建人才“专属金融”服务体系，为种子期、初创期、成长期企业设立1.5亿元“天使投资”基金，联合四川农信德阳办事处授信20亿元推出5款“人才贷”优惠贷款产品，在全省率先探索开发“人才保险”产品，增强人才干事创业“安全感”，为各类产业人才提供优质便捷的综合金融服务。

——实施“暖心式”安居工程。制定出台《德阳市人才安居实施办法（试行）》，建立多主体供给、多渠道保障、租购补并举的人才安居制度，按照博士1000元/月、硕士800元/月标准发放租房补贴，改建和拟建人才公寓1506套，出台高层次人才住房公积金政策，支持1397名人才购房安居，公积金提取、贷款1.07亿元。

——提供“全链条”精准服务。完善党委联系服务专家制度，常态化组织开展走访慰问、健康体检等活动，直接服务专家人才8700余人次，协调解决专家问题200余个，全面落实“天府英才卡”制度，精耕细作医疗、文旅、交通、政务等服务事项，全市累计发放“天府英才卡”B卡、C卡932张，提供各类服务3000余人次。

抢滩布阵，擘画人才事业宏伟“蓝图”

王国克生，维周之祯；济济多士，文王以宁。进入新发展阶段，人才引领发展的战略地位进一步凸显。我市深度聚焦未来五年发展需要，用更高效的工作格局、更优厚的人才政策、更坚实的人才工程、更贴心的服务保障，擘画“十四五”人才事业宏伟蓝图。

——高规格部署。持续“抢滩布阵”，压实“一把手”抓“第一资源”责任，升格市委人才工作领导小组，由市委书记担任组长、市长担任第一副组长,领导小组成员单位由19家扩增至28家，形成党委全面领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作格局，为“聚天下英才而用之”赢得主动和先机。

——高站位谋划。聚焦事业所需分层分类完善人才政策支撑体系，科学编制“十四五”人才发展规划，系统实施人才强市“十大计划”“十大行动”“十件实事”，大力集聚“塔尖”关键人才、着力壮大“塔身”骨干人才、全力夯实“塔基”多样人才，打造引领有力、梯队合理的“金字塔”式人才队伍。

——高效能推进。健全人才工作领导小组工作机制，完善责任分工、联席会商、述职评议等制度，分项明确60余项职责事项，构建条块联动、整体推进的工作格局。实行人才工作项目化管理，联动实施人才招引、平台建设、服务优化等年度重点人才项目，系统用力推动人才工作有力有序开展。

风正海阔千帆竞，百尺竿头再攀登。德阳的发展需要人才，发展的德阳成就人才。进入新时期，德阳将以识才的慧眼、聚才的良方、用才的胆识、爱才的诚意，广开进贤之路、广纳天下英才，把各类人才团结凝聚到德阳现代化建设的伟大进程中来。（叶红羽）

责任编辑：胡志远