区环境运输和城市管理局（交通运输板块）九月份整治庸懒散奢自查整改综合报告

区环境运输和城市管理局（交通运输板块）九月份整治“庸懒散奢”自查整改综合报告

自开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作以来，我局交通运输板块牢固树立“更好、更高效服务区中心工作”的理念，以保持党的先进性、纯洁性为主线，紧紧围绕思想作风、学风和工作作风，采取召开座谈会、发放征求意见表等方式广泛征求意见，通过自己找、群众提等途径认真开展自查自纠，重点查找思想作风、工作作风等方面存在的问题，积极整改。现将自查整改情况汇报如下：

一、听取各方意见，查找自身不足。

我板块领导班子9月13日参与局监察室举办的区环境运输城市管理政风行风建设征求意见座谈会，听取15位局义务监督员提出的建议和意见，会上收到反映的交通类问题10条，已将问题发至相关职能科室跟进并提出反馈意见。9月11日，由骆永强常务副局长带队上线佛山电台906频道“政风行风热线”《对话民生》栏目，现场解答市民有关交通公路规划、交通工程建设、征地拆迁、公路养护管理、路政管理、公共交通服务、水陆路运输行业管理、源头治超、交通综合执法等方面的问题，节目中共收到群众投诉16条，已由各相关科室一一进行了解答和回复。

二、存在问题及主要原因

     针对查找出来的问题和不足，我局党组召开专门会议进行分析研究，认真查找产生问题的原因，深挖思想根源，以便对症下药，落实整改。

     一是存在“重业务轻学习”思想。由于我区交通运输管理工作任务较重，我局把主要精力放在工作上，对于政治理论学习和业务培训没有形成常态化管理，学习制度有时落实不到位，理论学习满足于一知半解，缺乏思考和联系实际，对邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观的理解不够透彻和深入，没有充分发挥先进科学理论的指导作用，从而导致认识上、行为上的一些偏差。

     二是缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在为企业服务时，没有把企业满意不满意作为自己工作的衡量标准，忽略了企业的想法，这是工作不深入，作风漂浮，缺乏耐心的根本原因。

    三是工作标准不高。满足于完成日常工作任务，凭经验做事，得过且过，缺少敬业精神，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和工作质量起决定作用，导致工作质量不高，缺乏钻研精神。

四是工作作风不够扎实。只安于表面，处理事情比较简单，没有创新精神，在处理问题时，因循守旧，工作思路不宽，思考不深刻，工作缺乏积极性，主动性。

三、整改措施

    为了切实解决我局作风建设中存在的突出问题，局党组明确整改目标，研究制定了一系列整改措施并立即进行整改。 

（一）加大宣传力度，营造浓厚氛围。坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当的良好氛围。

   （二）加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。

（三）统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展整治“庸懒散奢”与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与交通运输管理工作相结合。特别是要与运输行业安全整治活动、“打击非法营运”专项行动等结合起来，把整治“庸懒散奢”专项行动的要求融入各项重点工作中，做到相辅相成、互促共进。二是与深入开展创建学习型机关结合起来。加强政治理论学习，用科学理论指导交通运输工作实践；加强业务知识的学习，强化对员工业务工作的各项培训，每年定期举办培训班，鼓励干部职工掌握新知识、新文化，提高干部职工综合素质；加强廉政教育，通过采取集中学习、观看廉政教育片、制作宣传栏等多种形式开展廉政教育活动，时刻为党员干部敲响警钟；大力推行调查研究之风，要求机关干部特别是领导干部自觉深入基层调查研究，认真总结经验，紧密联系交通运输工作实际，不断提高行业管理水平。三是与树立群众观念，创建服务型机关结合起来。加强党员干部全心全意为人民服务的宗旨教育，让干部职工树立正确的人生观和价值观，提高道德修养，把公仆意识落实到各项工作中去，并在实践中不断强化和升华。四是与开展创先争优活动结合起来。确保治理工作和其他各项工作有序推进，做到“两手抓、两不误”。

（四）进一步建立完善制度体系。坚持依法行政，加强制度建设。我局将对现有规章制度进行一次全面清理，对缺乏针对性、有效性、不能适应现实需要的制度进行修改和补充；对于过于笼统、不便操作的进一步细化；对管理上存在的盲区和漏洞的，及时制定相关制度加以规范，使制度体系建设得到进一步完善。同时，认真抓好各项制度的落实，强化监督检查，严格规范干部职工的从政行为。

（五）进一步加强监督检查工作。公开投诉电话和网站，及时受理投诉，认真查实，严格处理。同时要充分发挥舆论监督作用，对机关党员干部“庸懒散奢”问题进行经常性明查暗访，对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的，要严肃查处。

（六）完善中层干部配置，充实工作队伍力量。在区委组织部的指导下，交通运输板块组织开展中层正、副职干部竞争性选拔工作，选拔正职干部3名，副职干部7名，通过建立起干部能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制，促进优秀干部脱颖而出，为更出色地完成交通运输各项工作目标任务提供坚强的组织保证和人才支撑。同时，根据工作需要，公开招聘下属事业单位人员和机关雇用人员各3名，相关招聘环节现已展开，计划11月份完成招聘工作。  

开展集中整治“慵懒散奢”问题专项行动工作，加强党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺发达的长期而艰巨的重大政治任务，我们必须率先垂范、坚持不懈、始终如一地坚持下去。我们坚信，在区委、区政府的正确领导下，我局领导班子和干部职工将牢固树立“科学发展”和“以人为本”的理念，为推进我区经济发展创造良好的交通运输环境。