创建和谐劳动关系给力文明城市建设

——区人社局组织有关单位深入企业指导创建和谐劳动关系工作

　　继2月份区人社局组织创建和谐劳动关系示范区工程联席会议成员单位深入工业园区指导创建工作后，4月13日，区人社局再次组织创建和谐劳动关系示范区工程联席会议部分成员单位深入城西工业园区企业调研指导“创建和谐劳动关系”工作，并派发《劳动保障法律法规汇编》资料一批。通过调研座谈了解，企业用工管理比较规范，内部劳动规章制度比较完善，职工队伍基本稳定，未出现因日本大地震造成的劳动纠纷，劳动合同签订率达到100％，工资支付符合有关法律规定。

　　但也存在以下一些问题：一是个别外资企业对组建工会的意识淡薄或存在误解，尚未建立工会组织，一线生产工人的工作、学习、生活等方面诉求表达渠道不畅，劳资双方缺乏互动；二是已建立工会组织的企业，部分尚未建立工资集体协商制度和集体合同制度。

　　调研组对三家外资企业劳动管理方面取得的成绩给予充分肯定。针对资方组建工会和建立工资集体协商制度的不积极态度，调研组进行耐心宣传解释，消除疑虑和误解，并希望外资方积极配合我市创建全国文明城市、构建全国和谐劳动关系示范区工作，尽快把工会组织的架构搭建起来，为今后开展三方协商机制、集体合同制度打下基础；已建立工会的企业要进一步完善、落实有关制度，以认真、负责的态度，共同构建和谐劳动关系，给力文明城市建设。

调研组深入企业调研指导创建和谐劳动关系工作

禅城区人力资源和社会保障局向企业派发《劳动保障常用法律法规汇编》资料

由我局编制的《劳动保障常用法律法规汇编》资料，针对性、实用性强。