区政协领导走访调研海能达公司助力企业国际人才引进难题

　　5月15日下午，南山区政协副主席黄险峰、傅静宏带队，走访调研辖区委员企业海能达公司，了解企业发展中遇到的困难，出谋划策***企业引进国际人才难题。政协委员闫晋、林志勇、肖明、邓志旺、方瑛参与了此次调研活动。

　　在区政协委员、海能达通信股份有限公司党委书记张钜的带领下，黄险峰、傅静宏一行走进海能达一楼展厅参观，了解海能达的发展历史，以及卓越的产品制造能力。当介绍一款款拥有自主知识产权的产品在全世界享誉盛名时，张钜委员展露出强烈的产品自信。据了解，在专网通讯领域，海能达市场份额已经连续多年保持世界第一，产品销售世界120多个国家和地区，全世界重大的盛会活动几乎都有海能达产品的身影。公司不仅向世界输出优质产品，还向国外输出中国标准。

　　张钜介绍，北京正在召开的一带一路国际合作高峰论坛，公安系统所采用的安保设备，主要是海能达产品。随后在海能达会客厅，黄险峰、傅静宏一行与张钜进行了详细的交流。政协副主席黄险峰介绍了此次调研的目的，并细细询问海能达公司在发展中遇到哪些困难和难题。张钜委员站在公司的角度，全面梳理了公司目前急需解决的几个难题。比如引进国际人才，个人所得税成为公司吸引留住国际人才的最大障碍。作为一家国际化公司，海能达将要收购一家英国的上市公司，在国际上形成技术优势，就必须吸引国际一流的人才集聚，受到国内个人所得税较高的影响，以及辖区教育、医疗等软环境的制约，这对公司吸引国际人才形成了一定的影响。他希望政府采取一些突破性的政策措施，适当减免国际人才的个人所得税或者返还部分个人所得税。其举例说，公司引进的CTO，在工资待遇层面给予了翻倍的额度，但是个人所得税扣除45%后，依旧相当于原来的收入待遇。且其有5个孩子需要上学，而南山国际学校欠缺，并且学费高昂，形成贵族学校，造成这位CTO的收入还不足于支付孩子的上学费用，更不用说日常生活开支。

　　在一个多小时的交流中，围绕着国际人才住房、教育、文化等方面，张钜提出了很多建设的意见。针对这些问题，参与调研的政协委员纷纷出谋划策，共同探讨对应的解决措施。（文 丁侃/图 张琼珠）