人社局创建平安从化促进和谐劳动关系

　　5月20日，市人社局召开2015年综治平安社会矛盾化解年工作会议。2014年市人社局综治平安工作总体平稳，风险可控，劳资纠纷形势严峻，呈现以下特点：一是案件仍高发频发，尤其是建筑领域;二是中小型企业欠薪增多;三是员工诉求由单一向多元化发展;四是社会养老保险权益案件增多;五是劳动争议仲裁案件攀升;六是企业欠薪逃匿引发的群体突发性事件增多，处理难度增大;七是个别机关事业单位编外用工不规划，集体上访时有发生。市人社局作为市政府综治维稳成员单位，2015年将以“矛盾化解率上升，30人以上群体事件下降”为工作总目标，加大综治维稳工作力度，及时排查各类不稳定因素，进一步完善信访基础业务建设，各部门协调配合，加大纠纷案件的处理力度。