市公安局五个突出形成机关作风新常态

　　(1)突出政治纪律，形成心存敬畏的新常态。大力开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，使公安民警严格遵守风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法政治纪律，切实做到政治纪律心有所畏、言有所戒、行有所止，做从严治党的践行者，做三严三实的推动者。(2)突出两个责任，形成勇于担当的新常态。强化主要领导责任和班子成员责任，形成齐抓共管、充分履职尽责、勇于担当的新常态，层层签订责任书，强势传导压力，切实增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的自觉性、坚定性。(3)突出廉政约谈，形成监督管理的新常态。对发现不良苗头和问题的人员及时约谈和严肃诫勉谈话，对重点岗位民警经常进行提醒谈话，针对特殊事项一事一谈话，对不放心人员定期个别谈话，对受到党纪政纪处分的人员及时进行谈话教育和思想帮扶，惩前毖后、治病救人。(4)突出建章立制，形成严格执行的新常态。扎紧制度笼子，严格执行各项规定，严格遵守党规党纪;加强党风廉政惩防体系建设，廉政风险防控管理机制建设，积极预防系统治理;加大制度执行力度，以制度管权管人管事，以制度促进作风的转变，厉行勤俭节约。(5)突出作风督查，形成考核追责的新常态。坚持不定时督查，重点督查纠正上班不在状态、庸懒散浮拖和年度工作任务完成情况。强化作风巡查考核追责，对作风过硬的予以通报表扬，对慢作为的从严批评教育，对违规违纪的严肃处理。