永兴镇四举措促进年轻干部成长

（1）思想引导。建立帮带领导干部与结对联系的年轻干部之间谈心交流、情况反馈等制度，开展30次谈心谈话，及时了解年轻干部思想动态和学习、工作、生活情况，有针对性地进行教育引导，激发他们工作热情，发现不良倾向和苗头及时提醒，切实纠正他们存在的各种认识偏差。

（2）学习帮助。根据年轻干部的特点和需求，开展针对性的学习培训5次、专题辅导12次，内容主要围绕农村政策法规、公文处理与写作、专业技能等，进行集中与分散相结合的专题培训，以提高年轻干部的思想政治素质和工作业务水平。

（3）工作带教。发挥帮带领导干部经验丰富、业务精通的优势，教授年轻干部业务知识，让年轻干部全面了解惠农政策，迅速掌握村情民意，并实地传授如何开展好农村工作的方法和技巧，使他们较快适应并提高实际工作能力。实地现场指导解决问题20件。

（4）作风表率。帮带领导干部通过言传身教，教育年轻干部不断加强道德修养，树立正确的世界观、价值观、人生观，并结合“两学一做”学习教育深化党员干部作风建设，引导其坚决抵制“四风”，牢记自己人民公仆的使命。开展党风廉政教育4次，观看警示专题片2场。