西城街道全面落实国企退休人员社会化管理移交工作

  为落实国有企业退休人员社会化管理工作，12月28日召开工作会议强调：一是加强组织领导，做到责任上肩、落实到人；二是精准服务到位，按照时间节点和任务分解落实到位；三是确保资产不流失、用途不改变、服务不断档；四是上下协同配合，无缝对接，对标对表，做好工作；五是确保街道和社区“接得住、接得稳、接得好”，稳妥有序推进各项工作。

  在国企移交接收工作中，西城街道办事处6个社区综合服务中心工作人员认真检查移交档案材料、逐一核对企业及人员信息，做实做细人事档案属地管理、管理服务职能移交等工作。

  按照上级部门下达的任务和规定的时间要求，在10月底前共完成接收移交社区管理国有企业16家，退休人员2257人，其中：党员604人；确保了退休人员实现社会化管理。达到了“接得住、交得稳、管得好”的工作要求，增强了移交后退休人员的“归属感、获得感、幸福感”。